患者さんにはもちろん、そこで日々働く看護師にも優しいのが成田病院。家庭と職場をしっかりと両立できるよう、看護師同士が協働力を発揮してそれぞれの役割や仕事に取り組んでいます。

• 求めるのはスペシャリストではなくジェネラリストナース

  成田病院の基本理念は「公平・公正・平等」。このテーマにのっとって、質の高い看護サービスを提供できる看護職員の育成、および病院のすべての領域に対応するため、ジェネラリストナースの育成に取り組んでいます。個々の資質と成長に応じたキャリア開発を支援していく体制が整っています。

  

• 子育て中の看護師にも充実した支援とフォロー。仕事と家庭がしっかり両立できる

  成田市認可の事業所内保育事務所「なかよし保育園」を併設しており、子育て中の看護師も安心して働ける環境です。また、お子さんが急に体調を崩したりしたときにも、「今日は急いで帰ってあげれば？」などと周囲が気遣ってフォローしてくれる雰囲気があります。子育てとの両立に不安がないから、日々の仕事にも集中力を持って臨めます。

  

• 年に２回の面談で看護師の希望や意見、悩みをリサーチしてくれる

  年に２回、看護師長・看護主任との面談を実施しています。そこでは日頃感じたことや、業務上の意見・提案、さらには人間関係の悩みなども相談することができます。また、部署異動などの相談にも柔軟に対応してくれるため、看護師自身が本当に働きやすい環境で個々のポテンシャルを発揮できるような仕組みになっています。

  

• サークル活動や基礎化粧品の職員価格販売など充実の福利厚生。職員寮も完備！

  野球やボーリングからサバイバルゲームまで、多くのスタッフが多彩なサークル活動を楽しんでいます。また、「大晦日餅つき大会」「屋形船ハゼ釣り大会」などレクリエーションも開催されています。さらに美容皮膚科M&Mクリニックの基礎化粧品を職員特別価格で購入できる特典が用意されているなど、充実の福利厚生が自慢。ワンルームマンションの職員寮も完備しています。

  

• 現場の看護師から病院長まで縦の距離感が近いから、意見や提案・希望を言いやすい

  現場の看護師から師長へ、師長から部長へ、さらに部長から病院長へと縦のラインで意見や声が届きやすいのも成田病院のよさです。思ったことや感じたことを気軽に共有できるような職場環境を整えています。