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個人インタビュー
独立行政法人労働者健康安全機構 浜松労災病院

静岡県浜松市出身。看護学校を卒業した2014年の4月に入職。3東病棟(呼吸器内科)に配属された後、産休・育休を経て2024年4月に復職。現在は5西病棟(整形外科)に所属、日勤のみで育児短時間勤務を利用している。
入職の決め手は家から近い急性期病院であることと雰囲気の良さ
浜松ろうさい病院を選んだ理由は?

私は地元が浜松で、当院が学生時代の実習先の一つだったのですが、その時の職場の雰囲気がとても良く、こんな職場で働きたいなと感じたのが一番の理由です。いくつかの病院にも実習に行きましたが、自宅から車で10~15分ぐらいと近くにある総合病院であり、急性期の病院で働きたいとの思いから入職を決めました。入職時には、将来的な産休・育休明けの職場復帰の働きやすさについて正直あまり考えることもなかったのですが(笑)当事者になって初めて、その良さも実感しています。
現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。

産休に入るまでは3東病棟に勤務していましたが、コロナ禍に5西病棟に移ったことがあって。その時に病棟の雰囲気の良さを感じ、産休明けに5西病棟に行きたいとの希望を出したところ、叶えてもらいました。 病棟を異動したことで基本的な仕事の内容は変わっていません。以前勤めていた3東病棟は呼吸器内科で手術はなかったのですが、現在いる5西病棟は整形外科で手術があるため、手術前の観察や傷の確認、手術後のケアなどが加わっています。やりがいを感じるのは、患者さんがリハビリを頑張って、徐々に元気になって回復する様子が見られた時。そのご家族が「こんなに元気になって良かった」と話し合っている様子を見ると、看護ができて良かったと感じます。
子育てスタッフに配慮した制度と、あたたかな職場環境
職場復帰にあたっての不安は?

職場に復帰すること自体に不安はありませんでしたが、はじめての診療科だったので、業務に慣れるまで時間がかかるのではないかとか、子どもの体調不良で出勤できない日があるのではないかといった不安はありました。 しかし、上司と働き方に関する話し合いの場を設けてくれましたし、急な欠勤や早退にも柔軟に対応してくれたので、実際に復帰してから不安に感じることはありませんでした。病棟異動に対しての特別な研修などはありませんが、分からないことや不安な点があれば周りのスタッフに相談してアドバイスをもらいながら解決しています。
仕事と子育ての両立について

夜勤免除と育児短時間勤務、院内保育所は本当に助かっています。特に保育所に関しては、保育園がなかなか決まらず困っていたところ、院内保育所に連絡したらすぐに入れるように調整してくれて、助かりました。職場環境に関しても、子育て中の同僚や子育て経験のある先輩が多く、定時の16時には上がれるよう気に掛けてくれています。子どもの急な発熱などでの早退・休みに対する寛容さがあるのはもちろんですが、子どものことだけでなく、私自身の体調にも気遣ってくれるので、ストレスを感じることなく働けます。
独立行政法人労働者健康安全機構 浜松労災病院
- 設立
- 1942年4月
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区将監町25
- 従業員数
- 約800人(※2025年4月時点)
- 企業の特色
- 者にも職員にもすべての人にやさしい病院。20代、30代、40代、50代のそれぞれの年代にあった教育体制、スキルアップ、資格取得支援、子育て支援、リフレッシュ休暇、健康管理が揃っていて、地域で長く働ける病院です。 全文表示する
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