年収200万円～の看護師求人・転職・募集一覧（31ページ目）

福岡県福岡市南区に位置する急性期病院にて、正看護師／病棟／正社員の募集です。
年間休日110日で、夏季休暇や冬期休暇あり◎プライベートのお休みもしっかり確保していただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都杉並区に位置するリハビリ病院です。2001年に河北総合病院の関連施設として開院し、急性期治療後の機能回復を担っています。住宅手当最大47,000円支給、その他単身用のワンルーム寮も完備しているので遠方にお住まいの方にもお勧めです。また子育て支援として育児時短勤務制度や、保育所補助金制度などもあり小さいお子様がいる方も働きやすい環境です。東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」から徒歩10分圏内と駅から近く通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

手術室では、消化器外科、整形外科、心臓外科などの手術を年間約8,800件行っています。高度急性期医療を担う当院では、24時間体制で緊急手術に対応しています。手術室看護師は30名在籍しており、経験年数は新人の1年目から20年以上の幅広いキャリアのスタッフが勤務しています。手術室看護は実践を通し人の命を救うスキルを身に付けることができます。忙しい部署ではありますがやりがいも多く、患者さまが期待する結果を提供できるようにスタッフ一丸となり努力しています。

高度治療室「ICU」は、2:1看護で5床あります。救急搬送された患者さまのうち、心筋梗塞、大動脈解離、重度外傷など、生命に危機が及ぶ可能性の高い重篤な患者さまや心臓、脳、肝臓疾患などの大手術後の患者さまが入室しています。ICUで働く看護師は、緊急入院の初期治療、生命維持装置使用患者の管理、術後早期リハビリの介入、心身ともに回復するためのケア、重症者の日常生活の援助が求められます。他職種と協働し、一人ひとりの患者さまにチームで関わり、最善を尽くしています。

2014年3月新規オープンのケアミックス病院です。整形外科に強い法人で、整形外科専門ドクターは県内では千葉大学に次ぐ2番目の多さを誇ります。外来の8割が整形外科の患者様で、外来リハビリを受ける方も多数いらっしゃいます。法人としてリハスタッフを110名雇用しており、万全の体制を敷いています。2023年度基本給が2万円UP！年収ベースでやう36万円改定されました。有休消化率も高く、また残業時間も少ない為、オンオフ分けて働きたい方へお勧めです。また法人内ではクリニックや訪問看護も提供しており、予防から急性期医療～在宅迄の一連の流れを見ることができます。ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都品川区に位置するケアミックス型病院の看護師求人です。

長原駅徒歩4分、旗の台駅徒歩5分とアクセス抜群のため、通勤に便利です。

急性期から地域包括ケアまで学べるため、幅広いスキルを身に着け、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力ある職場です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

◆当院は、看護協会が推奨するライフワークバランス推奨施設に認定されており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに力を入れています。職場はアットホームで、子育て中の看護師も多く在籍しており、休みの希望が通りやすく、残業も最小限に抑えられています。
◆看護配置は10：1ですが、基準以上の人員を確保し、働きやすさを重視しています。院内託児所はありませんが、認可・無認可を問わず保育料の半額補助制度があり、非常勤でも週32時間以上の勤務で適用されます。

◆当院は、看護協会が推奨するライフワークバランス推奨施設に認定されており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに力を入れています。職場はアットホームで、子育て中の看護師も多く在籍しており、休みの希望が通りやすく、残業も最小限に抑えられています。
◆看護配置は10：1ですが、基準以上の人員を確保し、働きやすさを重視しています。院内託児所はありませんが、認可・無認可を問わず保育料の半額補助制度があり、非常勤でも週32時間以上の勤務で適用されます。

◆7階職員食堂のラウンジでは、スカイツリーを眺めながら食事が楽しめたり、年に2回のホテルでの食事会やボーリング同好会、優待料金で利用できるスポーツクラブなどなど…色んなレクリエーションも充実しています。
◆教育体制は、基本OJTになりますがご本人様のスキルを確認し、1つずつチェックをします。また院内外研修もあり、院外研修は病院負担になります。

【おひさまクリニックのここが魅力です！】
関西で往診クリニックを運営している法人です。オンコールありますが基本電話対応のみ、残業もほとんど無い為、ワークライフバランスを大切にしながた働きたい方にぴったりな求人です！

【入職した方のお声】
■30代の方：初日は1日見学からさせていただきました。雰囲気が良いです。■40代の方：常勤の看護師さんがとても親切な方でとても楽しく仕事してます。

【おすすめポイント】
週4常勤・週5常勤が選べます♪公休日数は土日祝日の日数となり、週4常勤の場合は月の休みがプラス4日となります！
働きながら在宅看護を学べるので、在宅医療未経験でもOKです◎
産休・育休取得実績もあり、スタッフ同士助け合える働きやすい環境です♪
退職金制度や法人内クリニックの保険診療の個人負担無料など福利厚生も整っております☆

池袋駅西口から徒歩5分の好立地！！各路線からのアクセス抜群です。院内は子育て世代が多くご勤務しております。お子様の行事や緊急のおやすみなどにも柔軟に対応してくださるので安心して働ける環境が整っております。また、残業時間も月に10時間以内となりますので家庭との両立やプライベートを大切にしながら働きたい方へもおすすめです。

また、10連休を月跨ぎで取得して海外へ行かれる方がいらっしゃるなどワークライフバランスも大切にしながら働ける環境です。

東京都武蔵野市に位置する精神疾患をメインとする訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です。
年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。資格やこれまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

＼働きやすさが自慢の職場です♪／
　横浜市内で訪問看護を行うあふれケアは、在宅での生活を支える実務に、しっかり向き合っているステーションです。看護師とリハ職が連携し、医療保険・介護保険の両方に対応。慢性期から医療依存度の高いケースまで、幅広く関われる環境があります。勤務は日中帯が中心で、緊急対応の負担が偏らないよう調整された体制。一人に負担が集中しない仕組みを大切にしています。また、訪問件数に応じた手当もあり、「働いた分が収入にきちんと反映される」点も魅力です。オンコールや働き方についても相談しやすく、訪問看護が初めての方から、生活との両立を大切にしたい方まで、無理なくスタートしやすい環境です。
―――――――――――――――
■ 無理なく続けられる勤務体制
―――――――――――――――
「しっかり休める」と「しっかり回れる」の両立を実現しています。
・完全週休2日制（年間休日：約115日）
・1日の訪問件数は3～5件程度に調整
・利用者数を増やしすぎない運営方針
→ 業務が膨らみすぎないよう、現場目線でコントロールされています
―――――――――――――――
■ 頑張った分が収入につながる仕組み
―――――――――――――――
評価基準が分かりやすく、納得感のある制度です。
・一定の訪問時間を超えると訪問手当を支給
・平均訪問時間は月80～90時間前後
・賞与に依存せず、月給＋手当で収入を設計
→ 「どれくらい働けば、どれくらい収入になるか」が見えやすい環境です
―――――――――――――――
■ 少人数だからこそ、アットホームな職場です♪
―――――――――――――――
若手中心・少人数ならではの働きやすさがあります。
・看護師・リハ職ともに20～30代が中心（2026年5月時点）
・コンパクトな組織で連携が取りやすい
・困ったときに自然と声をかけられる雰囲気
→ 新しく入る方も馴染みやすい職場です