株式会社サンウェルズ | 看護師求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる！
太陽のような存在になることを目標に、利用者さんと社員の両方の満足を追求する会社
どんな企業?!
続きを読むどんな企業?!
サンウェルズは、2011年4月に創業した、石川県金沢市に本社を置く企業です。サンウェルズの前身は株式会社ケア・コミュニケーションズで、デイサービスを主に運営していました。サンウェルズとして再出発した後は、住宅型有料老人ホームなどの高齢者住宅や介護保険施設の運営、訪問介護、看護・ケアプラン作成、介護施設のFC・コンサルタントを主な事業内容としています。
サンウェルズの経営理念は「自らが輝き、人を元気にする」。サンウェルズの介護サービスを利用するのは体の自由が利かない方が多く、暗く落ち込んでいる方もいます。そうしたかた方々が「自分らしく輝いて生きる」ことのできるよう社員自身が輝き、利用者さんの心も輝かせることが目標です。
求める人材は?
サンウェルズでは、明るく前向きな気持ちで仕事に取り組み、利用者さんが元気になるよう自分自身がまず輝ける方を求めています。
サンウェルズで関わる利用者さんは体に不都合を持っており、これからの人生に諦めを感じている方もいらっしゃいます。しかし、心が暗く落ち込んでいては、残りの人生を楽しく過ごすことはできません。
体に不都合があっても、せめて心は元気になれるよう、後ろ向きではなく前向きに明るく振る舞える方、その人らしい看護を提供できる方を求めています。
働き方や制度は?
サンウェルズでは、常識にとらわれない新しい介護サービスを創造するだけでなく、組織力を強化するために「社員満足度の高い組織」も目指しています。そのため、週休2日のシフト制で年間休日120日以上を確保し、夜勤明けの翌日は原則休みにするなど、充実したプライベートを過ごせるよう配慮しています。
中途入職の方には、会社や介護の基本を学べるよう、理念研修やオリエンテーションを実施していますので、安心して勤務を開始することが可能です。資格取得支援制度や家賃補助制度、退職金制度などの制度も用意し、スキルアップできる環境や経済的な不安を感じず働ける環境を整備しています。
※当記事は2022年2月現在の情報を基に作成しています
サンウェルズの採用ホームページはこちらから
詳しい求人情報については、お気軽に
キャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい
※マイナビ看護師の登録ページに移動します
現在の検索結果
3件 (※非公開求人は除く)
現在の検索結果
3件 (※非公開求人は除く)
あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 石川県金沢市二宮町15番13号 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 石川県・富山県を中心にデイサービスや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、特別養護老人ホームなど、15以上の福祉施設を運営しています。古民家を改修して木のぬくもりを大切にしたデイサービスや、南国の海沿いをイメージした建物の中でパチンコ台やカジノコーナーがあるリハビリデイサービス、「お仕事型デイサービス」をコンセプトとした自立支援プログラムや認知症予防プログラムなどを組むデイサービスや、リハビリスタジオとクリニックを併設した有料老人ホーム、和風旅館をイメージしたデザイナーズ有料老人ホーム、認知症の方を対象としたグループホームなど、特色ある施設を展開し、地域のニーズに応えています。 サンウェルズグループでは、住宅リフォームや福祉用具レンタルを行う「株式会社アイテム」や、加圧トレーニングジムを運営する「株式会社SUN加圧スタジオ」、介護関連資格講座の運営、研修事業を行う「株式会社SUNスタッフ」など6法人があり、「自らが輝き、人を元気にする」ことを企業理念として掲げています。ご利用者様を元気にして、ご家族、地域を元気にしたいという想いだけではなく、人を元気にするにはスタッフ自身が元気になる必要があると考え、スタッフがやりがいを持って生き生きと仕事ができるよう「最高の社員満足」を追求されています。 |
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
サンウェルズの注目ポイント！
専門性を磨きながら安心して働ける！
サンウェルズはさまざまな介護サービスを展開しており、その中でもパーキンソン病を専門とする有料老人ホームを運営している点が特徴です。
利用者さんだけでなく社員も輝けるよう、待遇改善や休日増加を図っていることもポイント。有給取得率は年々上がり、離職率は下がり続けていることも、サンウェルズが長く安心して働ける環境であることを示しています。