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医療法人明和会 たまき青空病院の看護師求人・転職・募集一覧

現在の検索結果
10件 (※非公開求人は除く)

  • 1
  • 正社員
求人番号: 9085220 更新日:2023年3月3日

【徳島市】手当充実×福利厚生充実◎介護老人保健施設にて看護師管理職の募集です!<常勤>

医療法人明和会 たまき青空病院 介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックス

給与
【月収】30.3万円~39.0万円 諸手当込
【年収】430万円~555万円 諸手当込
勤務地
徳島県徳島市国府町井戸字左ケ池39-1
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅 バス・車9分
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):老健
勤務時間
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩60分)
休暇
月8休 月9休 週休2日制 有給休暇
*2月(月8休)
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックス・求人番号9085220
  • 正社員
求人番号: 9081939 更新日:2021年10月8日

【徳島市 国府町】介護老人保健施設にて看護職求人になります!

医療法人明和会 たまき青空病院 介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックス

給与
【月収】28.4万円~37.3万円 程度※諸手当込
【年収】407万円~535万円 程度※諸手当込
勤務地
徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56番地1
担当業務
施設(有料老人ホーム・老健など):老健
勤務時間
1:07時00分~16時00分(休憩60分)
2:17時00分~09時00分(休憩60分)
休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックス・求人番号9081939
  • 正社員
求人番号: 446590 更新日:2023年3月20日

【徳島県/徳島市】高給与×福利厚生◎地域密着型のケアミックス病院での看護師募集!

医療法人明和会 たまき青空病院

給与
【月収】27.0万円~
【年収】390万円~ 夜勤4回/月・賞与過去実績 含む
勤務地
徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56-1
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅 徒歩7分
担当業務
病院:病棟、外来
勤務時間
日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時30分(休憩120分)
※二交替制
休暇
完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日:105日
医療法人明和会 たまき青空病院・求人番号446590
  • 正社員
求人番号: 9071804 更新日:2023年5月30日

【徳島県/徳島市】病棟業務一切なし! 日曜固定+平日シフトの医療介護連携室求人です。

医療法人明和会 たまき青空病院 医療介護連携室

給与
【月収】26.3万円~32.0万円 諸手当込
【年収】347万円~472万円 諸手当込
勤務地
徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56番地1
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅
担当業務
病院:介護医療院
勤務時間
①:08時30分~17時30分(休憩60分)
②:09時00分~18時00分(休憩60分)
②は上記時間の間の8時間
休暇
月8休 月9休 週休2日制
休日:日曜を含めて月9日休(2月は月8日休)
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 医療介護連携室・求人番号9071804
  • 正社員
求人番号: 9088658 更新日:2023年6月2日

【徳島県/徳島市】手当充実◎駅チカ・残業少なめ外来看護師の募集<常勤>

医療法人明和会 たまき青空病院

給与
【月収】23.3万円~32.0万円 諸手当込
【年収】347万円~ 諸手当込
勤務地
徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56-1
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅 徒歩7分
担当業務
病院:外来
勤務時間
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※変形労働時間制
休暇
月8休 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
*2月は月8休
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院・求人番号9088658
  • 正社員
求人番号: 9071750 更新日:2023年6月2日

【徳島県】★美容部門10/1新規オープン★日曜固定+平日シフトお休み!<看護師/正職員>

医療法人明和会 たまき青空病院 藍住 たまき青空クリニック

給与
【月収】23.3万円~32.0万円 以上
【年収】347万円~472万円 以上
勤務地
徳島県板野郡藍住町住吉千鳥ケ浜110-5
担当業務
クリニック・診療所:美容系、クリニック(内科・外科・その他)
勤務時間
(1):09時00分~18時00分(休憩60分)
(2):08時30分~17時30分(休憩60分)
■変形労働時間制(1か月単位)
休暇
月8休 月9休 日曜日
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 藍住 たまき青空クリニック・求人番号9071750
  • 正社員
求人番号: 446082 更新日:2023年2月22日

【徳島県/板野郡】日勤のみ♪透析外来求人です!<正社員>

医療法人明和会 たまき青空病院 藍住 たまき青空クリニック 透析センター

給与
【月収】23.3万円~32.0万円 程度 ※諸手当込
【年収】347万円~ 以上 ※諸手当込
勤務地
徳島県板野郡藍住町住吉字千鳥ケ浜110-5
アクセス
JR高徳線 吉成駅 バス・車8分
担当業務
クリニック・診療所:透析
勤務時間
日勤A:08時00分~17時00分(休憩60分)
日勤B:08時00分~18時30分(休憩60分)
日勤C:08時00分~15時30分(休憩60分)
■週40時間制
休暇
月9休 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■2月は8日休
■病児保育利用時の遅刻、早退、外出などの許可あり
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 藍住 たまき青空クリニック 透析センター・求人番号446082
  • 正社員
求人番号: 9688692 更新日:2023年5月30日

【徳島県/徳島市】日勤のみ♪透析外来求人です!<正社員>

医療法人明和会 たまき青空病院 たまき青空病院 透析センター

給与
【月収】23.3万円~32.0万円 程度 ※諸手当込
【年収】347万円~ 以上 ※諸手当込
勤務地
徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56番地1
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅 徒歩5分
担当業務
病院:透析室
勤務時間
日勤:08時00分~17時00分(休憩60分)
■1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間制)
休暇
月9休 日曜日 有給休暇
■2月は8日休
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 たまき青空病院 透析センター・求人番号9688692
  • 正社員
求人番号: 665593 更新日:2022年4月25日

【徳島県/徳島市】病院が運営する訪問看護ステーションにて看護師募集♪

医療法人明和会 たまき青空病院 まごころ訪問看護ステーション

給与
【月収】23.3万円~32.0万円 (諸手当込)
【年収】347万円~472万円 (諸手当込)
勤務地
徳島県徳島市国府町和田字居内107番地
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅 徒歩12分
担当業務
訪問看護ステーション:訪問看護
勤務時間
日勤(1):08時30分~17時30分(休憩60分)
日勤(2):09時00分~18時00分(休憩60分)
※オンコールあり
休暇
月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※1ヶ月9日休み(2月は8日)
年間休日:107日
医療法人明和会 たまき青空病院 まごころ訪問看護ステーション・求人番号665593
  • パート・アルバイト
求人番号: 665619 更新日:2018年7月17日

【徳島県/徳島市】病院が運営する訪問看護ステーションにて看護師募集♪<パート>

医療法人明和会 たまき青空病院 まごころ訪問看護ステーション

給与
【時給】1,500円~
勤務地
徳島県徳島市国府町和田字居内107番地
アクセス
JR徳島線 府中(徳島)駅 徒歩12分
担当業務
訪問看護ステーション:訪問看護
勤務時間
日勤:09時00分~16時00分(休憩60分)
※週5日
休暇
土曜日 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
医療法人明和会 たまき青空病院 まごころ訪問看護ステーション・求人番号665619

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10件 (※非公開求人は除く)

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 医療法人明和会 たまき青空病院
本社所在地 徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56番地1 大きな地図で見る
企業の特色 医療法人明和会たまき青空病院は昭和22年国府町に田蒔医院として開業以来、長きに渡り地域の皆様と共に、皆様が安心して生活できる環境を目指し、地域医療に取り組んでまいりました。
これまでも機能体制と、安心安全な医療を提供するための設備、施設、環境の整備に努め、知識と技術の向上に裏打ちされた良質の医療の提供に励んでいます。
また平成23年に、より一層の良質の医療環境を提供すべく、新築移転を機に、田蒔病院とたまき青空クリニックを統合して、「たまき青空病院」を開設致しました。
法人の取り組みとして、育児休業や子育て支援金支給制度などの、仕事と家庭の両立支援制度を職員全員が気兼ねなく利用できるようにすることを目的として、平成20年度より2年間の事業として「職場風土改革促進事業」に取り組んでいました。