- 給与
- 【時給】1,000円～1,400円
- 勤務地
- 愛媛県今治市国分7丁目4-1
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
施設（有料老人ホーム・老健など）：老健、デイケア（通所リハ）
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩0分）
※上記時間帯で4時間以上（休憩は法定通り）
※週4日～週5日、就労日数なども相談可
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 給与
- 【月収】19.5万円～25.5万円 程度 ＊諸手当含
【年収】291万円～382万円 程度
- 勤務地
- 愛媛県今治市喜田村6丁目4-20 シルバーハウスウィルケアひろせ内
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
■事業所カレンダーによる交替制
■育児休業・介護休業・看護休暇 取得実績あり
年間休日：105日
- 給与
- 【月収】24.4万円～35.4万円 程度 ＊諸手当含
【年収】354万円～521万円 程度
- 勤務地
- 愛媛県今治市国分7丁目4-1
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
施設（有料老人ホーム・老健など）：老健
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
■当直ありの勤務もご相談ください！
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■事業所カレンダーによる交替制
■育児休業・介護休業・看護休暇 取得実績あり
年間休日：105日
- 給与
- 【月収】22.5万円～33.5万円 程度 ＊諸手当含
【年収】330万円～498万円 程度
- 勤務地
- 愛媛県今治市拝志1-26
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■事業所カレンダーによる交替制
■育児休業・介護休業・看護休暇 取得実績あり実績あり
年間休日：105日
- 給与
- 【月収】26.9万円～37.9万円 程度 ＊当直月4回モデル
【年収】383万円～550万円 程度
- 勤務地
- 愛媛県今治市拝志1-26
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- （１）:09時00分～18時00分（休憩60分）
（２）:10時00分～19時00分（休憩60分）
（３）:17時00分～09時00分（休憩60分）
■（３）当直
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇
■事業所カレンダーによる交替制
■育児休業・介護休業・看護休暇 取得実績あり
年間休日：105日
- 給与
- 【月収】22.5万円～33.5万円 程度 ＊諸手当含
【年収】330万円～498万円 程度
- 勤務地
- 愛媛県今治市拝志3-1
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
訪問看護ステーション：訪問看護、定期巡回
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（休憩60分）
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
■事業所カレンダーによる交替制
■育児休業・介護休業・看護休暇 取得実績あり
年間休日：105日
- 給与
- 【時給】1,250円～1,400円
- 勤務地
- 愛媛県今治市拝志3-1
- アクセス
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 伊予富田駅 バス・車5分
- 担当業務
-
訪問看護ステーション：訪問看護、定期巡回
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（休憩0分）
■上記時間帯にて4時間以上（休憩は法定通り）
■週3日以上にて勤務日数・時間は相談可
- 休暇
- 週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇
■勤務日以外（休みは勤務表による）
■有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 |
医療法人陽成会 |
| 本社所在地 |
愛媛県今治市拝志1-26
大きな地図で見る
|
| 企業の特色 |
＜基本理念＞相手を思いやる和の心と患者さんに誠意を持って接すること
地域の中核病院としての期待と信頼に応えながら日々研鑽・努力されています。
患者様には安心と安全をそして信頼と快適さを提供。スタッフの方に意欲の出る職場環境を考えてくださっています。
【法人の取り組みについて】
仕事と生活を両立させ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定し、いずれも実施完了されています。
・育児休業制度の周知徹底を行い、計画期間中に男性職員1名以上、女性職員90％の取得率を目指す。 → 育休取得者：男性1名、女性100％
・地域の中高生及び看護学生を中心に、職場体験やインターンシップを受け入れ、医療業について理解してもらう機会をつくる。 → 実施
・職員の職場環境の充実（更衣室）と機器（乗降補助装置付き自動車、特殊浴槽）を導入する。 → 導入し、職員の職場環境の充実が得られた。
★えひめ子育て応援企業（平成22年10月認定） |
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
