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更新日:2021年12月8日

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【月収】24.8万円~25.8万円 程度(諸手当込) 【年収】350万円~ 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩90分) |
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4週8休制 有給休暇 年間休日:124日 |
(株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅…
更新日:2020年7月30日

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【月収】25.8万円~28.8万円 程度(諸手当込み) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):サ高住(高専賃) |
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08時45分~17時45分(休憩60分) |
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:124日 |
(株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅…
更新日:2022年7月6日

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【月収】24.6万円~ 程度(諸手当込) 【年収】350万円~ 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:08時45分~17時45分(休憩60分) |
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週休2日制 有給休暇 年間休日:124日 |
(株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅…
更新日:2022年7月6日

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【月収】24.8万円~ 程度(諸手当込) 【年収】350万円~ 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:08時45分~17時30分(休憩60分) |
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4週8休制 有給休暇 年間休日:124日 |
(株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅…
更新日:2022年7月6日

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【月収】24.8万円~ 程度(諸手当込) 【年収】350万円~ 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩90分) |
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4週8休制 有給休暇 年間休日:124日 |
(株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅…
更新日:2022年7月6日

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【月収】24.8万円~25.8万円 程度(諸手当込) 【年収】350万円~ 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩90分) |
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4週8休制 有給休暇 年間休日:124日 |
(株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅…
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法人情報
名称 | 株式会社センチュリーライフ |
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本社所在地 | 東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル3階 大きな地図で見る |
企業の特色 | (株)センチュリーライフは、東証1部上場企業でありマンション施工のトップシェアを誇る(株)長谷工コーポレーションの100%出資子会社として、昭和60年に設立されました。 そして平成15年4月、長谷工グループにおけるサービス関連会社を統括する(株)長谷工アネシスが発足したことに伴い、“高齢者のための住宅整備および住まい方提案”について、センチュリーライフもその一翼を担うこととなりました。 平成28年3月、長谷工シニア事業グループを再編し、(株)長谷工シニアホールディングスのもとシニア関連事業を連ねることで、グループ一体となってシニア事業を推進していく体制を整えました |
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