- 給与
- 【月収】32.0万円～ 程度（諸手当込み／正看護師・3年経験モデル）
【年収】425万円～ 程度（諸手当込み／正看護師・3年経験モデル）
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時15分（休憩135分）
- 休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日
年間休日：113日
- 給与
- 【月収】30.0万円～ 程度（諸手当込み／正看護師・3年経験モデル）
【年収】410万円～ 程度（諸手当込み／正看護師・3年経験モデル）
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時15分（休憩135分）
- 休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日
年間休日：113日
- 給与
- 【月収】30.0万円～ 程度（諸手当込み）
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- 担当業務
-
病院：手術室
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
- 休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日：108日
- 給与
- 【月収】29.8万円～36.4万円 程度（諸手当込み）
【年収】417万円～ 程度（諸手当込み）
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：外来
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時15分（休憩120分）
※休日当番が月に1回程度あり
- 休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日
年間休日：113日
- 給与
- 【月収】29.8万円～36.4万円 程度（諸手当込み）
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：外来
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時15分（休憩120分）
※休日当番が月に1回程度あり
- 休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日
年間休日：113日
- 給与
- 【月収】25.2万円～ 週5日シフトの場合
【年収】312万円～ 週5日シフトの場合
【時給】1,600円～1,600円
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
※回復期リハ病棟・療養病棟の場合は中勤10:30～20:00あり
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※有給休暇は法定通り
- 給与
- 【月収】25.0万円～ 程度（諸手当込み）
【年収】345万円～
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：手術室
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
- 休暇
- 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日：113日
- 給与
- 【時給】1,200円～1,500円
- 勤務地
- 埼玉県入間市豊岡1-13-3
- アクセス
- 西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
- 担当業務
-
病院：病棟
- 勤務時間
- 日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
※回復期リハ病棟・療養病棟の場合は中勤10:30～20:00あり
- 休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※有給休暇は法定通り
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法人情報
| 名称 |
社会医療法人東明会 原田病院 |
| 本社所在地 |
埼玉県入間市豊岡1-13-3
大きな地図で見る
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| 企業の特色 |
埼玉県入間市の「入間市駅」から徒歩7分に位置する189床のケアミックス病院です。急性期～地域包括ケア～回復期～在宅まで全ての病期に対応でき、昭和43年から長きに渡り地域の医療を支え続けてきた病院です。埼玉では唯一、8人以上が同時に入れる「高気圧酸素治療室」を導入しており、大学病院からも紹介を受けるほどです。病院としてはリハビリに非常に力を入れており、特に訪問リハビリにおいては、入間市内の訪問実施割合は70％以上を超えています。回復期リハ病棟だけではなく、一般病棟・外来にも多くのリハビリスタッフを配置し在宅復帰に向けて看護師と密な連携を取っています。
病院では珍しい「完全週休2日制」を導入し、年間休日は113日と比較的多く、有給消化率も看護部全体で90％以上、リハビリ科は100％となっており、仕事とプライベートの両立もしっかりと図ることができる環境を整えています。
教育・研修においてもキャリアラダーシステムを導入し、個人の主体性を育てる指導を行っています。 |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
