- 正社員
【静岡県／焼津市】 急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院
社会医療法人駿甲会
- 給与
- 【月収】28.5万円～ 程度（諸手当込）
【年収】430万円～570万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車11分
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- 正社員
【静岡県／焼津市】託児所あり・残業の管理が徹底されている地域密着の病院【外来※兼務有】
社会医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル甲賀病院【外来】
- 給与
- 【月収】25.0万円～35.0万円 程度（諸手当込）
【年収】350万円～450万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車11分
- 給与
- 【月収】21.0万円～26.0万円 程度
- 勤務地
- 静岡県焼津市相川577-1
- 正社員
【静岡県／焼津市】 志太エリア中核病院の運営する老健にて看護師募集＜看護師・准看護師＞
社会医療法人駿甲会 コミュニティーケア高草
- 給与
- 【月収】28.3万円～35.0万円 程度(諸手当込)
【年収】421万円～525万円 程度(諸手当込)
- 勤務地
- 静岡県焼津市方の上358-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車10分
- 給与
- 【月収】21.8万円～30.2万円 程度（諸手当込み）
【年収】343万円～498万円 程度（諸手当・賞与込み）
- 勤務地
- 静岡県焼津市相川771-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤枝駅 バス・車14分
- 正社員
【静岡県／焼津市】託児所あり・残業の管理が徹底されている地域密着の病院【オペ室※兼務有】
社会医療法人駿甲会 【オペ室】
- 給与
- 【月収】25.0万円～35.0万円 程度（諸手当込）
【年収】380万円～500万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車11分
- 給与
- 【月収】21.8万円～30.2万円 程度（諸手当込み）
【年収】343万円～498万円 程度（諸手当・賞与込み）
- 勤務地
- 静岡県榛原郡吉田町川尻1700-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤枝駅 バス・車24分
- 正社員
【静岡県／藤枝市】藤枝駅徒歩1分・病院母体のクリニック・高給与求人（看護師）
社会医療法人駿甲会 藤枝駅前クリニック
- 給与
- 【月収】20.0万円～26.0万円 程度
【年収】350万円～ 程度
- 勤務地
- 静岡県藤枝市駅前１丁目８－３
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤枝駅 徒歩1分
- 正社員
【静岡県／焼津市】急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院〈透析室〉
社会医療法人駿甲会
- 給与
- 【月収】22.0万円～30.0万円 程度（諸手当込）
【年収】350万円～450万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車11分
- 正社員
【静岡県／焼津市】急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院〈内視鏡センター〉
社会医療法人駿甲会
- 給与
- 【月収】25.0万円～35.0万円 程度（諸手当込）
【年収】350万円～450万円 程度（諸手当込）
- 勤務地
- 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車11分
- パート・アルバイト
【静岡県／焼津市】急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院〈外来・パート〉
社会医療法人駿甲会 【外来】
- 給与
- 【時給】1,400円～1,500円
- 勤務地
- 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 焼津駅 バス・車11分
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 社会医療法人駿甲会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡県焼津市大覚寺2-30-1 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。 元々は127床規模からスタートをし、現在では400床を超える病床数を保有しております。今後も地域のために病院の変革を行い、なくてはならない存在として運営をしていく法人です。 病院のほか、老健・クリニック・訪問看護・グループホーム・小多機・デイサービス・サ高住・研究所などを保有しており、子育て中の方でも安心して働けるよう託児所・学童を保有しており長期的に働ける支援をしております。 看護部としては、キャリアアップ・スキルアップのための資格取得支援や院内研修などを充実させつつ、残業時間の抑制のため師長さんたちが邁進しております。 今後、地域の患者様のことも考え急性期に力をいれていく方針となっており、現在の看護基準10：1から7：1に変更すべく看護師さんの採用を積極的にしております。 中途採用を積極的に行っており且つ静岡県外からの転居者の方も多くおりますので同じような境遇の方々とお仕事ができます！ |
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