社会福祉法人大和会 | 看護師求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる!

社会福祉法人大和会の看護師求人、7件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2024年4月19日更新≫

現在の検索結果
7件 (※非公開求人は除く)

  • 1
おすすめ順
  • 正社員
求人番号: 9829655 更新日:2024年4月8日

【東京都/新宿区】年間休日115日/オンコールなし/22年OPENの綺麗な特別養護老人ホーム

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 新宿和光園

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都新宿区市谷薬王寺町19‐38
アクセス
都営大江戸線 牛込柳町駅 徒歩7分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 新宿和光園・求人番号9829655
  • パート・アルバイト
求人番号: 9766492 更新日:2024年2月15日

【東京都/多摩市】勤務日数・時間相談可能◎特別養護老人ホームにて看護師のお仕事★≪非常勤≫

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 愛生苑

給与
【時給】1,800円~
勤務地
東京都多摩市和田1547番地
アクセス
京王線 百草園駅 バス・車7分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 愛生苑・求人番号9766492
  • パート・アルバイト
求人番号: 9766490 更新日:2024年2月15日

【東京都/多摩市】勤務日数・時間相談可能◎特別養護老人ホームにて看護師のお仕事★≪非常勤≫

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 和光園

給与
【時給】1,800円~
勤務地
東京都多摩市和田1532番地
アクセス
京王線 聖蹟桜ケ丘駅 バス・車6分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 和光園・求人番号9766490
  • パート・アルバイト
求人番号: 9735850 更新日:2024年2月15日

【東京都/多摩市】勤務日数・時間相談可能◎特別養護老人ホームにて看護師のお仕事★≪非常勤≫

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 愛生苑

給与
【時給】1,900円~
勤務地
東京都多摩市和田1547番地
アクセス
京王線 百草園駅 バス・車7分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 愛生苑・求人番号9735850
  • パート・アルバイト
求人番号: 9735846 更新日:2024年2月15日

【東京都/多摩市】勤務日数・時間相談可能◎特別養護老人ホームにて看護師のお仕事★≪非常勤≫

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 和光園

給与
【時給】1,900円~
勤務地
東京都多摩市和田1532番地
アクセス
京王線 聖蹟桜ケ丘駅 バス・車6分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 和光園・求人番号9735846
  • 正社員
求人番号: 586987 更新日:2024年2月15日

【東京都/多摩市】 定員80名の特別養護老人ホーム<看護師>

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 愛生苑

給与
【月収】18.7万円~30.5万円 程度(諸手当込)
【年収】290万円~473万円 程度
勤務地
東京都多摩市和田1547
アクセス
京王線 聖蹟桜ケ丘駅 バス・車5分、小田急多摩線 小田急多摩センター駅 バス・車10分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 愛生苑・求人番号586987
  • 正社員
求人番号: 235738 更新日:2024年2月15日

【東京都/多摩市】年間休日115日/日勤のみ/介護施設にて看護師のお仕事★≪常勤≫

社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 和光園

給与
【月収】24.3万円~29.4万円 程度
勤務地
東京都多摩市和田1532番地
アクセス
京王線 聖蹟桜ケ丘駅 バス・車6分
社会福祉法人大和会 特別養護老人ホーム 和光園・求人番号235738

現在の検索結果
7件 (※非公開求人は除く)

  • 1

「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 社会福祉法人大和会
本社所在地 東京都多摩市和田1547番 大きな地図で見る
企業の特色 1965年1月に設立されてから、多摩市を拠点に福祉事業を展開されています。
「人権の尊厳」を礎に、「和の精神と人間愛」「愛と共生」の基本理念に基づき、特別養護老人ホームや軽費老人ホーム、保育園、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援など様々なサービスを展開されている法人です。
子育て世代の職員が働きやすい環境を整備したり、すべての職員が能力を十分に発揮できるよう積極的に支援を行っていらっしゃいます。