更新日:2022年8月10日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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09時00分~18時00分(休憩60分) |
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月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■シフト制、月9休 ■法定有給休暇+3日付与※入社時期により変動あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年8月15日

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【時給】1,300円~1,420円 |
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訪問看護ステーション:訪問入浴 |
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日勤:08時00分~18時00分(休憩60分) ※1日実動8時間 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年8月10日

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【月収】29.6万円~31.4万円 程度 ※諸手当込 【年収】408万円~ 以上 ※諸手当込 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ■オンコールあり |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■法定有給休暇+3日付与 ※入社時期により異なる 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年8月10日

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【月収】25.6万円~28.0万円 程度 【年収】340万円~372万円 程度 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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08時00分~19時00分(休憩60分) ※1日8時間シフト制 |
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 ※産休育休取得実績あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年8月9日

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【月収】28.0万円~30.0万円 程度(諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9~10日(2月のみ8日) 年間休日:119日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月28日
【兵庫県/神戸市】勤務時間相談可◎同法人が運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問業務<パート>
SOMPOケア株式会社 SOMPOケアそんぽの家S神戸新長田

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【時給】1,650円~1,770円 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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日勤(1):09時00分~18時00分(休憩60分) 日勤(2):09時00分~16時00分(休憩60分) ■上記いずれかの時間帯で週3日~相談可 |
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有給休暇 その他休暇 ■シフト制 ■法定有給休暇+3日付与※入社時期により変動あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月28日
【兵庫県/西宮市】勤務時間相談可◎同法人が運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問業務<パート>
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア西宮訪問看護

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【時給】1,650円~1,770円 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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日勤(1):09時00分~18時00分(休憩60分) 日勤(2):09時00分~16時00分(休憩60分) ■上記いずれかの時間帯で週3日~相談可 |
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有給休暇 その他休暇 ■シフト制 ■法定有給休暇+3日付与※入社時期により変動あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月28日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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09時00分~18時00分(休憩60分) |
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月9休 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■シフト制、月9休 ■法定有給休暇+3日付与※入社時期により変動あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月15日
【岡山県/岡山市北区】全国展開の大手会社母体/好立地★2022年9月新設の訪問看護です!<非常勤>
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 東古松 訪問看護

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【時給】1,500円~1,620円 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■法定有給休暇+3日付与 ※入社時期により異なる |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月5日

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【月収】31.6万円~ 程度 【年収】409万円~ 程度 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) |
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年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月5日

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【月収】21.4万円~23.0万円 +諸手当 【年収】299万円~322万円 以上 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:08時00分~17時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 完全シフト制 ※月10日休(2月は9日) 年間休日:119日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年6月27日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:08時00分~19時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:113日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くこと…
更新日:2022年6月21日

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【時給】1,500円~1,620円 |
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訪問看護ステーション:訪問看護 |
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08時00分~19時00分(休憩60分) ※上記時間帯で相談可、週3日~相談可(週20時間以上) |
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有給休暇 出産・育児休暇 ※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※産休育休取得実績あり |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年5月20日

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【月収】20.0万円~25.4万円 程度※諸手当込 【年収】240万円~304万円 月収×12ヶ月 賞与別 |
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訪問看護ステーション:訪問入浴 |
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日勤:08時00分~19時00分(休憩60分) ※8:00~19:00の間で実働8時間 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です!「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働…
更新日:2022年4月12日

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【月収】28.0万円~31.6万円 程度(諸手当込み) 【年収】388万円~437万円 程度(諸手当込み) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年4月12日

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【月収】25.0万円~30.0万円 程度 【年収】360万円~420万円 程度 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※月10日休(2月は9日) 年間休日:119日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年3月17日

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【月収】20.0万円~25.4万円 程度※諸手当込 【年収】240万円~304万円 月収×12ヶ月 賞与別 |
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訪問看護ステーション:訪問入浴 |
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日勤:08時00分~19時00分(休憩60分) ※8:00~19:00の間で実働8時間 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です!「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働…
更新日:2020年12月15日

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【月収】23.5万円~25.9万円 程度/諸手当込 【年収】314万円~348万円 程度/諸手当込 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤(1):09時00分~18時00分(休憩60分) 日勤(2):10時00分~19時00分(休憩60分) ■ローテーションシフト制 |
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月8休 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月8~10日休み ■有給休暇:法定付与日数+3日間(上記の通り) 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年8月15日

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【月収】25.0万円~35.0万円 程度 【年収】380万円~470万円 程度 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※月10日休(2月は9日) 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月28日

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【月収】20.0万円~30.0万円 程度 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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09時00分~18時00分(休憩60分) (休憩0分) ※正社員:10時00分~19時00分/※オンコールなし |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 正社員:月10日休+特別休暇+有給休暇※就業日数:週4日程度 年間休日:119日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月28日

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【月収】20.0万円~30.0万円 程度 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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10時00分~19時00分(休憩60分) 日勤:10時00分~19時00分(休憩60分) ※正社員:10時00分~19時00分/※オンコールなし |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 正社員:月10日休+特別休暇+有給休暇※就業日数:週4日程度 年間休日:119日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月22日

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【月収】26.0万円~35.0万円 程度(諸手当を含む) 【年収】400万円~480万円 程度(諸手当を含む) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):心身障がい者福祉ホーム 訪問看護ステーション:訪問看護 |
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09時00分~18時00分(休憩60分) ※夜勤なし |
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制 ※土日勤務月に2~3日程度の勤務になります。 年間休日:110日 |
介護大手SOMPOケアグループが運営する訪問看護事業所でのお仕事です。【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の訪問看護師を募集しています。■介護はサービス業との認識を持ち、高齢者の意思を尊重し、自立心を高めるとともに、一人ひとりの生活を大切にしたカスタムメイドケアを実現されています。■…
更新日:2022年7月15日

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【月収】24.5万円~26.9万円 諸手当込 【年収】294万円~323万円 月収×12か月 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤A:09時00分~18時00分(休憩60分) 日勤B:10時00分~19時00分(休憩60分) |
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月15日

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【月収】21.5万円~26.9万円 (諸手当込) 【年収】290万円~360万円 (諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※オンコール無し:施設長が担当されており、常勤の方でもオンコールはありません※ |
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年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇(3日)あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月15日

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【月収】21.5万円~26.9万円 (諸手当込) 【年収】290万円~360万円 (諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):グループホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※オンコール:ほぼ施設長が対応いたしますので、ほとんどありません |
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年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇(3日)あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月15日

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【月収】21.5万円~26.9万円 (諸手当込) 【年収】290万円~360万円 (諸手当込) |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※オンコール:ほぼ施設長が対応いたしますので、ほとんどありません |
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日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇(3日)あり 年間休日:110日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年7月1日

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【月収】25.0万円~30.0万円 程度 【年収】360万円~420万円 程度 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※月10日休(2月は9日) 年間休日:119日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年5月17日

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【月収】20.0万円~30.0万円 程度 【時給】1,600円~1,700円 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) |
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土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■正社員:月10日休/特別休暇 ■非常勤:土日祝日休みも相談可 年間休日:120日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年5月17日
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【月収】20.0万円~30.0万円 程度 |
![]() |
施設(有料老人ホーム・老健など):その他 |
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) |
![]() |
土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■正社員:月10日休/特別休暇 ■非常勤:土日祝日休みも相談可 年間休日:120日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けや…
更新日:2022年5月12日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム |
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日勤:08時00分~19時00分(休憩60分) ※勤務時間は施設により異なる場合があります。 |
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 年間休日:113日 |
【会社の特色】■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くこと…
あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
名称 | SOMPOケア株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー 大きな地図で見る |
企業の特色 | 【会社の特色】 ■業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームです。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。 ■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です! 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。 ■介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたりますので、介護業務も基本行うスタンスです。そんぽの家ではお昼も入居者様と一緒にとります。看護・介護、異職種研修にも積極的に参加します。 |
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554