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医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院の看護師求人、6件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2024年4月19日更新≫

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6件 (※非公開求人は除く)

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おすすめ順
  • 正社員
求人番号: 684185 更新日:2024年4月8日

【横浜市緑区】 急性期からリハビリまでの医療を提供する地域の中核病院<看護師>

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【病棟】

給与
【月収】29.8万円~ 以上(正看護師3年モデル)
【年収】430万円~ 以上(正看護師3年モデル)
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
アクセス
JR横浜線 十日市場(神奈川)駅
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【病棟】・求人番号684185
  • 正社員
求人番号: 9770869 更新日:2023年5月31日

【神奈川県/横浜市緑区】日勤のみ♪総合病院での看護師募集です。《正看護師・正社員》

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【外来】

給与
【月収】21.8万円~ 以上 ※正看護師3年モデル
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
アクセス
JR横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩10分
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【外来】・求人番号9770869
  • 正社員
求人番号: 9139257 更新日:2022年12月26日

【正看護師/神奈川県/横浜市緑区】横浜新緑総合病院 外来・内視鏡

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【外来・内視鏡】

給与
【月収】25.0万円~ 以上(正看護師3年モデル)
【年収】400万円~ 以上(正看護師3年モデル)
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
アクセス
JR横浜線 十日市場(神奈川)駅
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【外来・内視鏡】・求人番号9139257
  • 正社員
求人番号: 9134263 更新日:2022年12月26日

【正看護師/神奈川県/横浜市緑区】★トラベルナース★横浜新緑総合病院

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【トラベルナース】

給与
【月収】40.0万円~ +夜勤15,000円/回
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
アクセス
JR横浜線 十日市場(神奈川)駅
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【トラベルナース】・求人番号9134263
  • 正社員
求人番号: 104514 更新日:2024年2月19日

【横浜市緑区】 急性期からリハビリまでの医療を提供する地域の中核病院<看護師>

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【手術室】

給与
【月収】31.0万円~ 以上
【年収】410万円~ 以上
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
アクセス
JR横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩11分
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【手術室】・求人番号104514
  • 正社員
求人番号: 651289 更新日:2022年7月6日

【横浜市緑区】 急性期からリハビリまでの医療を提供する地域の中核病院<看護師>

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院

給与
【月収】31.0万円~ 以上
【年収】450万円~ 以上
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
アクセス
JR横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩11分
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院・求人番号651289

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院
本社所在地 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 大きな地図で見る
企業の特色 ■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。
■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門的な知識技術に暖かい心を添えて良質な看護サービスを提供する』ことを理念としています。
■質の高い医療を行うために設備や医療機器の充実および優秀な人材の確保の2点を強化しています。最も重要視していることは『人材』の確保です。技術が優れているだけではなく、患者に対する愛情や医療に対する情熱を持った心豊かな医師や看護師などを常に求めています。
■人材の育成に関しても、入職後の研修システムは整備されており、技術の習得ばかりでなく、接遇マナーなどの講習も積極的に行っています。年間の研修回数は500回を超え、その成果は着実に現れています。
■また、多忙で多様な業務をこなす職員のためにメンタルヘルス・ケア・サポートシステムの専門員も置いています。
■救急車受け入れは、年間2,100件以上、手術数1,200件以上です。
■職員互助会での各種クラブ活動(スキー・マリンスポーツ・野球・フットサルなど)も盛んです。

<病院理念>
確かな医療技術・やさしい対応・地域への貢献

<基本方針>
1.患者さま本位の医療の実践
2.地域社会への貢献
3.魅力あふれる人材の育成