更新日：2021年2月12日
- パート・アルバイト
求人番号：9079768
【大阪市東淀川区／阪急京都線】関西屈指の大手！！急性期総合病院で教育体制◎《パート》
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- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区菅原6-2-25
- アクセス
- 阪急京都本線 淡路駅 徒歩7分、阪急千里線 淡路駅 徒歩7分
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7：1看護◎電子カルテ◎充実した設備・教育体制で人気の高い病院です！
救急医療から在宅医療まで地域に密着したトータルケアサービスを展開している法人です。
≪スキルアップできる環境★≫ 脳神経外科と循環器に強みを持ち、今後は救急により力を入れるため救命救急士の人員体制の充実をはかっています。またICUはもちろん、SCUやHCUも完備し、大阪府内でトップクラスの救急搬送数が多い病院のため、より幅広い疾患を学べる環境が整っています。男性看護師も30名程度在籍し、管理職としてもご活躍されています。
≪教育・研修制度の充実★≫ 資格取得へのバックアップ体制も整っており、7名の認定看護師や14名の指導士や認定士のセラピストなど職種問わず様々なスタッフが活躍中です！
≪ライフスタイルに合わせた働き方が可★≫ 結婚・出産後も産休・育休取得しておりますので長期就業ができる環境です。また新たな分野へのチャレンジとして、グループ内のケアミックス病院や精神科病院、透析クリニック、訪問看護ステーション、介護老人保健施設への異動も可能です。
医療法人医誠会 医誠会病院の求人詳細情報
| 給与 |
【時給】1,800円～1,850円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区菅原6-2-25 |
| アクセス | 阪急京都本線 淡路駅 徒歩7分、阪急千里線 淡路駅 徒歩7分 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）,夜勤:16時00分～09時00分（休憩60分）,遅出:11時30分～20時00分（休憩60分） ■1日4時間以上で応相談 ■週3日以上で応相談 |
| 休暇 | 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■年次有給休暇は勤務時間・日数に応じて法定通り付与 |
| 担当業務 |
病院：病棟 |
| 資格 | 保健師、看護師 |
| 手当 | 通勤手当(60,000円(上限)) |
| 福利厚生 | 労災保険、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度 補足：■勤務時間に応じて加入保険は異なります(法定通り) |
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この求人のチェックポイント
教育体制・福利厚生が充実している病院です。
職員が働きやすい環境を追求している法人の中核病院です。休日など福利厚生がしっかりとしています。
教育面で年間の看護目標・カリキュラムを組んでいますので、スキルを磨きたい看護師さんにはお勧めです。
様々な科の病棟があり、ご経験や希望によりご相談できます。
お子様のおられる方も働きやすい環境◎
未就学児の子育て中の方が看護部の2割と非常に多い割合で在籍しておられ、その中で小学生未満のお子様のおられる方も少なくありません。急性期病院としては有給消化率60％と高く維持されていることからも働きやすい環境であるということが感じていただけるかと思います。
キャリアアドバイザーレポート
法人情報
| 名称 | 医療法人医誠会 医誠会病院 |
|---|---|
| 設立 | 1983年06月01日 |
| 法人概要 | ◆診療科目 総合内科・消化器内科・消化器外科・内視鏡科 心臓外科・循環器内科・呼吸器内科・呼吸器外科 脳神経外科・脊椎脊髄外科・糖尿病科・泌尿器科 腎臓内科・婦人科・乳腺科・漢方内科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・歯科口腔外科・形成・美容外科・総合整形外科・放射線科・放射線治療科・麻酔科・リハビリテーション科・末梢血管外科 ◆病床数 327床(一般：327床) ◆外来患者数 600名／日平均 ◆入院患者数 300名／日平均 |
| 所在地 | 大阪府大阪市東淀川区菅原6-2-25 大きな地図で見る |
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| お問い合わせ求人番号 | 9079768 |
|---|---|
| 募集先名称 | 医療法人医誠会 医誠会病院 |
お問い合わせ例
- 「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
- 「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
- 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」…等々
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
7：1看護◎電子カルテ◎充実した設備・教育体制で人気の高い病院です！
～教育体制～ご経験が少ない方でもフォローアップ研修やディバディチームナーシングシステムなど中途教育が充実しているため学びたい方意欲がある方におすすめです！
～福利厚生～残業時間が少なくなるように病棟によっては別途ペアナーシング制度を取り入れるなど常に改善に取り組んでいます！その為月10時間程度まで縮小へ♪年休120日以上も嬉しいポイント◎
子育て世代も活躍されており、同院でお子様を4名出産して復帰されている方もいらっしゃいます！
【入職した方の声】同期入社での研修や顔合わせもあるのでとても馴染みやすかったです。／残業は前の大学病院に比べるととても少なくなりました。