更新日:2020年12月15日
オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能
【経営理念】
・福祉コミュニティの創造
ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。
・生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。
・ケア産業の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。
セントケア神奈川 株式会社の求人詳細情報
キャリアアドバイザーレポート
法人情報
名称 | セントケア神奈川 株式会社 |
---|---|
設立 | 2007年04月01日 |
法人概要 | 【セントケアでは、現場スタッフの声を、何よりも重視します!】 「在宅介護」の果たす役割は、今後ますます大きくなっていくと予想されます。当社は1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタートしました。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追しています。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバーなので、現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか? |
所在地 | 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F 大きな地図で見る |
セントケア神奈川 株式会社の求人へのお問い合わせはこちらから
※ご登録後、マイナビ看護師より今後の流れについてご連絡を差し上げます。
セントケア神奈川 株式会社が現在募集中の求人
正社員パート・アルバイト 利用者様の生活に寄り添いたい方必見!大手法人の訪問入浴
正社員パート・アルバイト 利用者様の生活に寄り添いたい方必見!大手法人の訪問入浴
正社員 オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能
正社員パート・アルバイト オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能
同社の場合、オンコール・土日出勤といった緊急対応は、管理職が中心となって対応しています。「訪問看護に興味はあるけどオンコールは難しい」という方でも、弊社を通じて回数・有無等を相談できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。