医療法人緑の風 老人保健施設いこいの森

求人番号549538

正社員

【三重県/津市】介護老人保健施設での看護師募集

  • 車通勤可
  • 住宅補助あり
  • 勤務地
    三重県津市河芸町東千里3-1
    アクセス
    近鉄名古屋線 千里(三重)駅
  • Map
求人番号549538
  • 求人番号549538

【三重県/津市】介護老人保健施設での看護師募集

医療法人緑の風 老人保健施設いこいの森の求人情報詳細

資格
看護師、准看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.老健
2.デイケア(通所リハ)
給与

【月収】27.0万円~35.5万円 程度(諸手当込み)

福利厚生・
手当
通勤手当(上限あり 月額:20,000円)、住宅手当(15,000円)、家族手当(10,000円)、日当直手当(当直1回9,000円、月4回)、休日勤務手当(休日1回3,000円、月2回)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度
勤務時間
日勤①:08時30分~17時30分(休憩60分),日勤②:10時00分~19時00分(休憩60分),夜勤:16時00分~09時00分
交替制
休日・休暇
週休2日制
年間休日:125日

キャリアアドバイザーのレポート

【三重県/津市】介護老人保健施設での看護師募集

三重県津市に位置する老人介護施設です。
平成9年5月の開設以来、利用者様の特性に応じた在宅復帰・自立支援に向けたチームケアが特徴的な施設です。24時間体制の千里クリニックが併設されているので、利用者様の急変時にも安心して対応していただけます。
また、職場内研修が盛んで技術的にも人間的にも成長できるやりがいのある職場です。
毎週週休二日制で、年間休日125日なのでプライベートも充実して過ごせますね♪
興味のある方は是非ご応募ください。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
医療法人緑の風 老人保健施設いこいの森
設立
法人概要
介護老人保健施設
所在地
三重県 津市 河芸町東千里3-1 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 549538
  • 募集先名称
  • 医療法人緑の風 老人保健施設いこいの森
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
三重県
三重県
医療法人緑の風 老人保健施設いこいの森
549538
2
医療法人緑の風 老人保健施設いこいの森
https://kango.mynavi.jp/d/549538/
【三重県/津市】介護老人保健施設での看護師募集
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20151001/5fc7efabc0707b13292516f93e382ba1/_DSC9314.jpg
看護師、准看護師
正社員
通勤手当(上限あり 月額:20,000円)、住宅手当(15,000円)、家族手当(10,000円)、日当直手当(当直1回9,000円、月4回)、休日勤務手当(休日1回3,000円、月2回)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度
日勤①:08時30分~17時30分(休憩60分),日勤②:10時00分~19時00分(休憩60分),夜勤:16時00分~09時00分
交替制
週休2日制
車通勤可
住宅補助あり
0
三重県津市に位置する老人介護施設です。
平成9年5月の開設以来、利用者様の特性に応じた在宅復帰・自立支援に向けたチームケアが特徴的な施設です。24時間体制の千里クリニックが併設されているので、利用者様の急変時にも安心して対応していただけます。
また、職場内研修が盛んで技術的にも人間的にも成長できるやりがいのある職場です。
毎週週休二日制で、年間休日125日なのでプライベートも充実して過ごせますね♪
興味のある方は是非ご応募ください。
2017-07-04
10
【三重県/津市】介護老人保健施設での看護師募集
看護師、准看護師;●近鉄名古屋線「千里(三重)」駅
日勤①:08時30分~17時30分(休憩60分),日勤②:10時00分~19時00分(休憩60分),夜勤:16時00分~09時00分
交替制
通勤手当(上限あり 月額:20,000円)、住宅手当(15,000円)、家族手当(10,000円)、日当直手当(当直1回9,000円、月4回)、休日勤務手当(休日1回3,000円、月2回)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度補足: