～看護部全体で、教育・フォローしあう環境～

■プリセプターシッププログラム
プリセプターシッププログラムを単に「新人と先輩だけの教育プログラム」とは考えていません。看護部全体で新人、中途新人メンバーを育成・フォローをしようとする気持ちがあります。

■段階的な実践教育
実践できる知識、技術の取得、そして判断能力を磨くために３ヶ月、６ヶ月、９ヶ月、１年次に、テーマを決めて実践教育を実施しています。

■中途採用者教育プログラム
出産・育児・子育て等で医療の現場を離れてブランクがある方、新人研修なかばに事情があって病院を退職された方、各個人のペースに合わせて、病院独自の研修制度を実施し、安心して入職して頂いています。

～24時間対応・院内保育室「マリア・ナーサリー」～

■就学前のお子様を（０歳&#12316；６歳）を２４時間体制で保育します。２４時間保育をはじめ、早朝保育や延長保育なども実施していますので、お子様がいらっしゃる看護師さんが看護師さんとしてのキャリアを継続出来る環境づくりをしています。病院敷地内にあるため、送り迎えも大変便利です。

■他の幼稚園と「マリア・ナーサリー」との二重保育も可能です。幼稚園の送迎バスが敷地内に来ますので、勤務が終了するまでお子さんをお預かりすることが可能です。