更新日：2021年9月29日
- 正社員
- パート・アルバイト
求人番号：517115
【中野駅・徒歩8分】オンコールなし相談可！教育体制充実◎運転免許不要＜訪問看護ステーション＞
ケアプロ株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京 中野ステーション この法人の別の求人を見る
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- 勤務地
- 東京都中野区中央4-25-14 中央ハウスA2
- アクセス
- ＪＲ中央線 中野(東京)駅 徒歩8分、ＪＲ総武線 中野(東京)駅 徒歩8分、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 新中野駅 徒歩6分…ほか
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【中野駅・徒歩8分】オンコールなし相談可！教育体制充実◎運転免許不要＜訪問看護ステーション＞
【おすすめポイント】
◎教育支援制度あり、研修制度充実！
◎年間休日120日以上！
◎オンコールも相談可！
ケアプロは、在宅医療の課題を解決し、「私らしくいきたい」を支える社会づくりに取り組んでいる法人です。
スタッフがやりがいを持って働き続けられる組織の実現を目指しています。
※時短常勤可能
※ママさんナース在籍
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ケアプロ株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京 中野ステーションの求人詳細情報
| 給与 |
【月収】28.0万円～ 以上・諸手当込 【年収】364万円～ 前後・諸手当込 【昇給回数】■年2回 (四半期毎)【賞与回数】■年1回、業績連動で決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中野区中央4-25-14 中央ハウスA2 |
| アクセス | ＪＲ中央線 中野(東京)駅 徒歩8分、ＪＲ総武線 中野(東京)駅 徒歩8分、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 新中野駅 徒歩6分、東京メトロ東西線 中野(東京)駅 徒歩8分 |
| 雇用形態 | 正社員、パート・アルバイト |
| 勤務時間 | 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） ※パート・アルバイトは短時間から勤務可能 |
| 休暇 | 週休2日制 月10日程度休み 固定シフト制 ＜土日祝も可能＞ 年間休日：120日 |
| 仕事内容 |
1.訪問看護 【訪問看護ステーションでの看護師業務】 ■訪問：1日4～5件程度 御利用者様宅を訪問 電動自転車・バイク完備 ■看護体制：1人のご利用者様に対し、訪問看護師2～5名で担当するチームナーシング制 ■カンファレンス：ステーションカンファレンス週1回 利用者カンファレンス：適宜実施 ■看護記録：スマートフォン・ノートパソコンを1人1台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能 ※1人当たり月90件、1日4～5件のペースで回ります。 |
| 資格 | 看護師 |
| 応募条件 | ■看護師免許 ■臨床経験1年以上 |
| 手当 | 通勤手当(月上限30,000 円)、住宅手当(20,000円)、その他手当( 近隣手当（10,000円）夜間当直手当（1回 6,000円）、夜間出動手当（1回 5,000円）、土日祝日出動手当) |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他制度 補足：PC・スマートフォン1人1台貸与 電動自転車1人1台貸与 訪問看護かばんや雨具 購入費用一部支給 安心して訪問に行けるように教育支援体制 |
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キャリアアドバイザーレポート
法人情報
| 名称 | ケアプロ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年12月01日 |
| 法人概要 | ■名称 ケアプロ株式会社 ■法人概要 1.予防医療事業 セルフ健康チェック「ワンコイン健診」事業 2.在宅医療事業 訪問看護ステーション運営 ■アクセス 中央線「中野」 |
| 所在地 | 東京都中野区中央3-13-10 大きな地図で見る |
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| お問い合わせ求人番号 | 517115 |
|---|---|
| 募集先名称 | ケアプロ株式会社 ケアプロ訪問看護ステーション東京 中野ステーション |
お問い合わせ例
- 「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
- 「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
- 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」…等々
「マイナビ看護師」は厚生労働大臣認可の転職支援サービス。完全無料にてご利用いただけます。
厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
【中野駅・徒歩8分】オンコールなし相談可！教育体制充実◎運転免許不要＜訪問看護ステーション＞
【入社後のサポート体制】●入社日から4日間、入社オリエンテーションを実施し、会社概要、電子カルテの使用方法、各種ICT使用方法、訪問看護の概要、保険制度等の説明と実技を行います。 ●入社から1ヶ月毎に研修を行い、訪問看護で使用するツールやスキルを少しずつ身に付けていきます。 ●実際に利用者様への訪問は、利用者様ごとに同行訪問を繰り返し単独訪問ができるようにしていきます。不安なく訪問ができるよう手厚くサポートしています。 ●定期的に、所長や指導担当のスタッフと面談を行い、就業上で困っていることなどがあれば、相談できる環境を準備しています。