社会福祉法人品川総合福祉センター品川区立中延特別養護老人ホーム｜東京都

社会福祉法人品川総合福祉センター品川区立中延特別養護老人ホーム

求人番号514176

更新日 2017/11/10

正社員パート・アルバイト

日勤のみ・オンコールなし！働きやすさがウリの品川にある2011年設立の綺麗な特別養護老人ホームです。

駅近
日勤のみ可
住宅補助あり

勤務地

東京都品川区中延6－8－8

アクセス

東急大井町線中延駅

未経験、ブランク可能！日勤のみ、オンコールなし、年間休日数の多い品川区の特別養護老人ホームです。

■品川総合福祉センターは、「親なき後の施設の建設」と「高齢化社会の進展による家庭介護機能の低下」という都市部における政策課題に対応すべく、昭和57年に設立されました。法人創立以来、「地域とともに」を理念として、障害者福祉、高齢者福祉、児童保育に取り組んでおります。福祉を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、福祉サービスを提供する者として地域の皆様に信頼される存在としてあり続けられるよう、利用者本位のサービスを提供することはもとより、時代の要請に応えていけるよう、職員一体となって真摯に取り組んでまいります。今後とも皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申しあげます。

社会福祉法人品川総合福祉センター品川区立中延特別養護…の求人情報詳細

資格

看護師、准看護師

雇用形態

正社員、パート・アルバイト

求人内容

1.特養

給与

【月収】23.1万円～31.9万円程度(諸手当込み)（25歳～50歳 (専門学校卒経験5～10年)）
【年収】360万円～500万円程度(諸手当込み)（25歳～50歳 (専門学校卒経験5～10年)）
【時給】1,500円～

＜常勤・准看護師経験5年モデル＞
■月収 22.1万円程度（諸手当込）
※賞与年2回(過去実績3.65ヶ月)

福利厚生・ 手当

通勤手当(実費支給　上限50,000円／月)、住宅手当(10,000円／月(世帯主のみ))、特殊勤務手当(年末年始出勤手当支給12/29～30、1/2～3日：2,000円 12/31～1/1日：5,000円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度
補足：■退職金について・・・東京都社会福祉協議会の退職共済加入

勤務時間

日勤(月～日) :08時30分～17時30分（休憩60分）,日勤(月～日) :08時45分～17時30分（休憩45分）

休日・休暇

4週7休制　夏季休暇　有給休暇　その他休暇
※夏季休暇（3日）、冬季休暇（3～5日）、有給休暇など（夏季休暇は7～9月中に取得　冬季休暇は12～2月中に取得していただきます。）
年間休日：113日

日勤のみ、オンコールなし！年間休日も多く働きやすい環境です: 当施設では、利用者の急変時の受け入れを関連病院の第三北品川病院にて行っており、看護師の方に関しては夜間帯のオンコール対応がなく、働きやすい環境となっております。また、常勤だけでなく、非常勤の方にも働きやすい環境を整えております。平日のみの勤務や時短勤務の相談も受け付けております。場合によっては常勤の方でも土日を隔週で調整可能などシフト調整がしやすくなっております。扶養内での勤務をご希望の方や近隣のママさんナースの方は一度ご相談下さい。

市域密着型の各21の施設を品川区・大田区で展開中の歴史ある法人です: 品川総合福祉センターは、「親なき後の施設の建設」と「高齢化社会の進展による家庭介護機能の低下」という都市部における政策課題に対応すべく、昭和57年に設立されました。法人創立以来、「地域とともに」を理念として、障害者福祉、高齢者福祉、児童保育に取り組んでおります。品川区では利用者の受入数も多く、ここ品川区が工業団地として開始した頃より、近隣の看護師様の採用を積極的に行っております。八潮特別養護老人ホームは中学校の校舎を改修しており、休日には近隣の団地の方が施設に遊びに来ることもあり、地域の交流も盛んに行っております。地域住民と利用者の家族のような触れ合いも当施設の魅力の一つです

未経験、ブランク可能！日勤のみ、オンコールなし、年間休日数の多い品川区の特別養護老人ホームです。

2011年5月に設立された比較的新しい特別養護老人ホームです。品川区の中学校校舎を全面改修しており広い渡り廊下が特徴の施設となっております。当施設の看護業務は日勤のみではございますが、オンコールの実施がございません。常勤は日勤のみでも40代後半で400万代と給与面は高水準です。また、現在のスタッフの多くが中途採用であり、中途の積極的な採用を行っております。現在、スタッフの入れ替えを行っており、入社意欲の高い方、ホスピタリティの高い職員が多く働いております。基本的には経験者採用を行っておりますが入職後一ヶ月はマンツーマンでの指導を行います。意欲や、熱意を採用基準に積極的な採用を行っております。