施設名非公開求人

求人番号443045

正社員

【兵庫県/尼崎市】 訪問看護に特化した法人<正看護師>

  • 復職・ブランク可
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 日勤のみ可
  • 勤務地
    兵庫県尼崎市
    アクセス
    阪急神戸本線
求人番号443045
  • 求人番号443045

子育てと仕事を両立させたい方にはピッタリの訪問看護ステーションです

■子育て支援体制が整っています
 看護責任者が子育て経験があり、子育てに関しては理解をお持ちです。従業員の方々の大半が子育て経験者で、お子さんの発表会がある日などは、従業員の皆さんで積極的に帰社を促しています。育休、産休なども取得実績が有り、最長2年間取得できる環境です!
■ブランクがある方も安心して働けます
 同行訪問を複数回行い、まずは利用者様とのコミュニケーションのとり方から学んでいきます。ひとり立ちする目安は半年ぐらいです。15年のブランクがあった方も現役で活躍されています!

施設名非公開求人の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.訪問看護
給与

【月収】27.0万円~ 程度(初手当込)正看護師モデル
【年収】360万円~ 程度(初手当込)正看護師モデル

【賞与】年1回(過去実績0.5~2.0ヶ月)

福利厚生・
手当
通勤手当(全額支給)、待機手当(1,000円/1日)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度
勤務時間
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
休日・休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇

年間休日:96日

キャリアアドバイザーのレポート

子育てと仕事を両立させたい方にはピッタリの訪問看護ステーションです

代表者様は訪問看護に関してとても温かく一生懸命に取り組んでおられる方です。
職場の雰囲気は、夏にはアイスクリーム、冬にはカイロのようなスタッフを気遣った差し入れが取締役の方からあるような雰囲気です。
非常に溶け込みやすい穏やかな雰囲気ですので、しばらくブランクがある方も安心していただけると思います。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

設立
1992年07月
法人概要
私たち「ひょうごホームナーシング研究センター」は「介護問題」が時代のキーワードになるずっと以前から、すべての人々が安心して老後の生活を送る為に、いち早く「在宅介護支援センター」の設立に取り組みました。四半世紀にわたる在宅訪問看護とボランティア活動を通して培ってきたノウハウをもとに色々な職種が共同して住みなれた自宅での生活を継続するためのお手伝いを致します。
所在地
兵庫県

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 443045
  • 募集先名称
  • 施設名非公開求人
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
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  2. 希望にマッチした求人情報のご提供
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  4. 内定・ご入職
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施設名非公開求人
443045
2
施設名非公開求人
https://kango.mynavi.jp/d/443045/
【兵庫県/尼崎市】 訪問看護に特化した法人<正看護師>
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20160316/aa4e55609c93865a4cc74fbce2a33cf9/_DSC9190.jpg
看護師
正社員
通勤手当(全額支給)、待機手当(1,000円/1日)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
復職・ブランク可
駅近
車通勤可
日勤のみ可
0
代表者様は訪問看護に関してとても温かく一生懸命に取り組んでおられる方です。
職場の雰囲気は、夏にはアイスクリーム、冬にはカイロのようなスタッフを気遣った差し入れが取締役の方からあるような雰囲気です。
非常に溶け込みやすい穏やかな雰囲気ですので、しばらくブランクがある方も安心していただけると思います。
2016-03-16
10
子育てと仕事を両立させたい方にはピッタリの訪問看護ステーションです
看護師;●阪急神戸本線
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
通勤手当(全額支給)、待機手当(1,000円/1日)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度補足: