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更新日:2020年8月12日

  • 正社員
  • パート・アルバイト

求人番号:441091

【神奈川県/横浜市栄区】 施設看護師未経験の方へのサポートが整っています

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  • 勤務地
    神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
    アクセス
    JR根岸線 港南台駅 徒歩25分
  • Map
  • 未経験歓迎
  • 復職・ブランク可
  • 残業10h以下
  • 日勤のみ可
  • オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能

    【経営理念】
    ・福祉コミュニティの創造
    ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。
    ・生き甲斐の創造
    ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。
    ・ケア産業の創造
    ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。

    セントケア神奈川 株式会社の求人詳細情報

    給与 【月収】30.6万円~32.4万円 程度
    【時給】1,750円~

    【給与・待遇】
    <常勤>
    ■月収 30.65万円~32.4万円程度(正看護師・諸手当込)
    ■月収 26.65万円~28.4万円程度(准看護師・諸手当込)
    ※年齢等で変動あり  賞与年2回
    <非常勤>
    ■時給 1750円~(正看護師)
    ■時給 1600円~(准看護師)

    勤務地 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
    アクセス JR根岸線 港南台駅 徒歩25分
    雇用形態 正社員、パート・アルバイト
    勤務時間 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
    ※シフト制 日勤B:08時00分~17時00分、日勤C:10時00分~19時00分
    休暇 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
    ※リフレッシュ休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、出産育児介護休暇
    担当業務

    施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)

    資格 看護師、准看護師
    手当 通勤手当、その他手当
    福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金
    補足:オンコール手当

    キャリアアドバイザーレポート

    オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能

    同社の場合、オンコール・土日出勤といった緊急対応は、管理職が中心となって対応しています。「訪問看護に興味はあるけどオンコールは難しい」という方でも、弊社を通じて回数・有無等を相談できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

    無料キャリアアドバイザーに相談する

    法人情報

    名称 セントケア神奈川 株式会社
    設立 2007年04月01日
    法人概要 【セントケアでは、現場スタッフの声を、何よりも重視します!】
    「在宅介護」の果たす役割は、今後ますます大きくなっていくと予想されます。当社は1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタートしました。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追しています。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバーなので、現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか?
    所在地 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F 大きな地図で見る

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    パート・アルバイト オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能

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    • 訪問看護ステーション:訪問看護
    • 給与:【月収】30.0万円~ 以上
    • 所在地:神奈川県横浜市栄区

    正社員 オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能

    セントケア神奈川株式会社

    • 訪問看護ステーション:訪問看護
    • 給与:【月収】30.0万円~ 以上
    • 所在地:神奈川県横浜市栄区

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    441091
    2
    セントケア神奈川 株式会社
    https://kango.mynavi.jp/d/441091/
    【神奈川県/横浜市栄区】 施設看護師未経験の方へのサポートが整っています
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    0
    同社の場合、オンコール・土日出勤といった緊急対応は、管理職が中心となって対応しています。「訪問看護に興味はあるけどオンコールは難しい」という方でも、弊社を通じて回数・有無等を相談できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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    オンコール・休日対応は管理職が中心!スタッフは頻度低めなのでプライベートと両立可能
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