病院名非公開求人

求人番号313323

正社員

【岡山県/岡山市】 看護師

  • 寮・借り上げ住宅あり
  • 託児所あり
  • 4週8休以上
  • 車通勤可
  • 二交替
  • 勤務地
    岡山県岡山市中区
    アクセス
    岡山電気軌道東山線

【病院の特色】
当院の医療療養型病棟とは、病状が安定し、一定期間リハビリテーションを受けられた後「家に帰るには少し不安」「もっと私は良くなる」などといった理由で治療とリハビリテーションを継続し、日常生活動作(ADL)や生活の質(QOL)を高めることを目指される患者様が入院される病棟です

当院は全館医療療養型病院(全128床)で、その人らしく生活できるよう「入院生活すべてがリハビリテーション」という概念のもとに、多職種で援助させていただいています。様々なレクリエーションや季節の行事も豊富に行っています。

<理念・基本方針>
「地域に根を張った病院」として、組合員と職員の協同の取り組みを日々追及し、関連院所や施設との連携で、高齢者の総合的なサポートを心がけています。また、健診を中心とした保健活動も活発に展開しています。

病院名非公開求人の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.病棟
給与

【月収】20.1万円~ 以上

※賞与年2回、昇給年1回 ※<基本給・大卒モデル>206,000円
賞与(回数):2

昇給(回数):1

福利厚生・
手当
通勤手当(当法人規程により支給(上限3万円))、残業手当、休日勤務手当、その他手当、借上げ寮について(借上住宅(単身者用):3年間家賃半額(上限25,000円/法人負担)、引越し費用・敷金礼金も法人負担)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所(24時間対応)、その他制度
補足:■通勤手当:当法人規程により支給(上限3万円)■ニ交代・職務手当あり■職員旅行、共済制度、年金制度、医療費減免制度など
ニ交替・職務手当あり
勤務時間
08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩60分)
※二交替制 夜勤:16時30分~09時00分
休日・休暇
4週8休制 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
※生理休暇あり
年間休日:115日

法人情報

設立
法人概要
【病床数】
100~200床

【診療科目】
内科/整形外科/皮膚科/リハビリテーション科

【関連施設】
在宅福祉センター/グループホーム
所在地
岡山県

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  • お問い合わせ求人番号
  • 313323
  • 募集先名称
  • 病院名非公開求人
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
岡山県
岡山県
病院名非公開求人
313323
2
病院名非公開求人
https://kango.mynavi.jp/d/313323/
【岡山県/岡山市】 看護師
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看護師
正社員
通勤手当(当法人規程により支給(上限3万円))、残業手当、休日勤務手当、その他手当、借上げ寮について(借上住宅(単身者用):3年間家賃半額(上限25,000円/法人負担)、引越し費用・敷金礼金も法人負担)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所(24時間対応)、その他制度
補足:■通勤手当:当法人規程により支給(上限3万円)■ニ交代・職務手当あり■職員旅行、共済制度、年金制度、医療費減免制度など
ニ交替・職務手当あり
08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩60分)
※二交替制 夜勤:16時30分~09時00分
4週8休制 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
寮・借り上げ住宅あり
託児所あり
4週8休以上
車通勤可
二交替
0
2016-01-19
10
看護師;●岡山電気軌道東山線
08時30分~17時00分(休憩60分),夜勤:16時30分~09時00分(休憩60分)
※二交替制 夜勤:16時30分~09時00分
通勤手当(当法人規程により支給(上限3万円))、残業手当、休日勤務手当、その他手当、借上げ寮について(借上住宅(単身者用):3年間家賃半額(上限25,000円/法人負担)、引越し費用・敷金礼金も法人負担)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所(24時間対応)、その他制度
補足:■通勤手当:当法人規程により支給(上限3万円)■ニ交代・職務手当あり■職員旅行、共済制度、年金制度、医療費減免制度など
ニ交替・職務手当あり補足:■通勤手当:当法人規程により支給(上限3万円)■ニ交代・職務手当あり■職員旅行、共済制度、年金制度、医療費減免制度など
ニ交替・職務手当あり