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社会医療法人製鉄記念広畑病院

求人番号261928

正社員

【兵庫県／姫路市】　3次救急の企業立病院！実地指導者がつくので教育体制もばっちりです。

復職・ブランク可
給与高め
託児所あり
4週8休以上
駅近
車通勤可
三交替

勤務地

兵庫県姫路市広畑区夢前町3-1

アクセス

山陽電鉄本線夢前川駅

《福利厚生・教育体制充実》姫路にある看護基準7:1を取得している総合病院

【病院概要】
同院看護部は病院の発展と共に歩み、2006年9月より入院基本料7対1を取得し、クリティカルケア、急性期、慢性期、終末期の高水準の手厚い看護を目指しています。新人看護師から30年を超えるベテラン看護師まで、一人ひとりの看護職員が役割を認識し自己の持てる力を最大限発揮し、地域に根ざした思いやりのある安全で、きめ細やかな看護ケアを提供するために日々、奮闘しています。専門職集団として提供する看護ケアを絶えずスキルアップすることは重要であり、充実した教育プログラムを構築し能力開発の機会や選択肢を多く設定しています。
■救急搬送：3,600台／年、15～20台／日　■救急患者：8,000名／年　■ヘリ患者：3～4件／日
■分娩件数：400件／年
＜チーム医療に力をいれています！＞
・医者、薬剤師、技師さん・・・等職種間問わず関わる機会があります
★職種間の壁が低いところもウリのひとつです★

社会医療法人製鉄記念広畑病院の求人情報詳細

資格

看護師

雇用形態

正社員

求人内容

1.病棟
2.手術室
3.ＥＲ（救急救命室）

給与

【月収】32.3万円～程度（諸手当込）
【年収】489万円～程度（諸手当込）

※上記は各種手当を含む概ねの平均総支給額例です。短大・専門卒の場合は経験5年で月給315,000円。
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同院規定により決定します。
賞与（回数）：2
賞与用補足：夏：510,000円冬：510,000円（経験5年モデル。2011年度の平均支給実績。）
昇給（回数）：1

福利厚生・ 手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、夜勤手当(準夜勤：約9,400円／回（23歳モデル）　深夜勤：約15,800円／回（23歳モデル）)、借上げ寮について(ワンルームマンション、自己負担額は16,000円/月)、保育補助について(保育手当ての支給額は35,000円を上限に保育料の60％を支給)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場、託児所（日中対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）
補足：【病院情報】
■従業員数：約800名（常勤医師：76名、看護師：約400名）■入院患者数 300人／日・外来患者数 700人／日
■教育体制が充実：基本的にはプリセプターが付きます。年度別教育も有り、中途採用で入職した方にも安心して働ける環境です。各病棟に教育担当を配置しています。　

勤務時間

日勤:08時30分～16時45分（休憩60分）,準夜勤:16時30分～23時15分（休憩60分）,深夜勤:23時00分～08時45分（休憩60分）,日勤:08時30分～16時45分（休憩60分）,夜勤:16時30分～08時45分（休憩150分）
※年間1,899時間、1週平均、36.4時間　三交替：月8回程度　外来：8時45分～17時00分

休日・休暇

4週8休制　年末年始休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇
■初年度に有休20日間が付与されます。
年間休日：103日

福利厚生について: ■ワンルームの寮あり（月16,000円）フローリング、ユニットバス、クローゼット、キッチン完備
■保育補助有り
■マイカー通勤可（駐車場あり：無料）
■リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇など有り
■看護師・助産師奨学金制度あり

教育について: ■基本的にはプリセプターが付きます。年度別教育も有り、中途採用で入職した方にも安心して働ける環境です。各病棟に教育担当を配置しています。また、全看護師を対象に、クリニカルラダー方式（臨床実践能力習得段階表に基づいて、個別で主体的な人材育成とキャリア開発を図ります）で継続教育を実施しています。専門看護師や認定看護師による専門性を高める研修も開催されており、看護のエキスパートを育てる体制を整えています。

福利厚生充実☆好待遇の企業系病院。
2013年3月には新病棟・救命救急センターがOPENしました！

院内保育所「さくら保育園」（延長保育20時まで）や学童保育（小学校6年まで）、また保育料の60％補助制度など、長く安心して勤めていただける環境を整備。また指定スポーツクラブが500円／回で利用できたり有給休暇が初年度から20日間付与されるなど、福利厚生が充実した病院です。また2013年には新館および救命救急センターがオープン！　最新の医療設備を備え、迅速で的確な救命救急を実現します。急性期医療を学びたい方、ぜひご応募ください。

《福利厚生・教育体制充実》姫路にある看護基準7:1を取得している総合病院

姫路市の基幹病院として地域密着した急性期医療を行っている3次救急の病院です。看護基準７対１を取得し、クリティカルケア、急性期、慢性期など高水準の手厚い看護を目指されています。2013年度に救命救急センターをオープンしました。その他、実地指導者がついたり、4月採用の方に関しては新卒の研修に参加可能など充実した教育プログラムが整っている病院です。
■労働組合が労働者の権利をしっかり守っていますので、過度な超過勤務がありません。一年目から超過勤務手当が付きます。
■認定看護師へのキャリアアップなどの奨学金などの支援制度有り。