看護師さんのための 日勤のみで働く「リアル」と「魅力」セミナーレポート│～2023/3/1 開催
セミナー概要
看護師さんのための 日勤のみで働く「リアル」と「魅力」セミナー
マイナビ看護師主催のオンライン合同セミナーが、期間限定で開催されました。「日勤のみで働く『リアル』と『魅力』」をテーマに、マイナビ看護師のキャリアアドバイザーによる講演と、参加6法人へのインタビューを実施し、日勤のみの働き方について詳しく解説。本レポートでは、充実のセミナー内容をたっぷりとご紹介します。気になる年収や休日について、夜勤ありの場合と比べて大変なことなど、日勤のみで働きたい看護師さんは必見の内容です！
【講演】
・株式会社マイナビ 看護師専任アドバイザー
【参加企業】
・株式会社ベネッセスタイルケア
・株式会社桜十字
・株式会社EP綜合
・シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
・あおばクリニック
・LE.O.VE株式会社
セミナーの様子
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セミナーレポート
■株式会社マイナビ キャリアアドバイザー講演
＜休日・休暇＞
クリニックは診療日以外はお休みとなりますので、基本的には固定曜日の休みが可能となります。在宅では、オンコール対応はあるものの、土日祝日休みの事業所も多くなっています。就業先によって条件は異なるので、自身の生活リズムやライフスタイルに合わせた働き方を選択しましょう。
＜職場ごとの魅力・大変なこと＞
病院で働く魅力としては、転職せずに夜勤ありの勤務に戻ることができる点や、外来診療がない日は固定の休みになるなど、プライベートの両立がしやすい点が挙げられます。ただし、既存スタッフが常勤から日勤のみへの働き方に変更するケースも多く、日勤のみの求人はあまり多くないので注意が必要です。
クリニックでは、お盆期間や年末年始など、まとまった休みが取れる点が魅力です。ただし、規模が小さいクリニックではイレギュラーな休みが取得しづらいケースがあります。透析クリニックでは、夜遅くまで対応を行うこともあるため、退勤時間が遅くなる場合がありますが、高収入が見込める点や専門性を高めることでスキルアップできる点が嬉しいポイントです。美容クリニックは、自由診療のため高収入が見込める点や勤務時間が営業時間に準じているため残業が発生しにくい点が魅力ですが、美容医療の知識の習得やクレーム対応を求められることもございます。訪問看護ではオンコール対応を行う場合もありますが、高収入が見込める点が魅力です。また、医師に同行して診療の補助をする訪問診療は、看護師が同行時の車の運転をすることもあります。
有料老人ホームでは、病院ではなかなか学ぶことができない接遇マナーを学べますが、看護スキルが向上しにくいという点に不安を持つ方もいらっしゃいます。特別養護老人ホームでは、入職後に体力的なしんどさを感じる方もいらっしゃいますが、長期的に入居者の方と関わることができ、生活の中で看護をする経験ができる点は魅力です。
その他、最近ではCRC（治験コーディネーター）の求人も増えています。病院で勤務するという点で、これまでの看護師としての経験を活かすことも可能です。検診・健診センターでは、1日の予約数が決まっているため残業が発生しにくく、また看護スキルが活かせる点が魅力です。保育園勤務の場合は土日祝日休みですが、看護師が職場で一人一人職場になることもあるため、心細く感じられる方もいるかもしれません。
＜求人について＞
2020年は新型コロナウィルス感染症の影響もあり、有効求人倍率が2を下回る数値でしたが、直近では回復傾向が見られています。データによると、2月ごろに有効求人倍率が最大となり、その後は徐々に数値が下がっていることがわかります。日勤のみの勤務は人気があるため、求人が出たタイミングでしっかり動けるように、早めの情報収集や準備をしておくことがおすすめです。
＜年収＞
日勤のみの勤務では、今までの経験や就業先によって、年収が今より低くなってしまうこともあります。例として、夜勤ありで年収500万円をもらっていた場合、夜勤手当を除くと二交代制の場合は428万円、三交代制の場合は445万4,000円となります。夜勤ありに比べると、基本給が下がったり、残業が少なくなることで残業代が減ったり、ボーナスの支給額が変わったりと、さらに年収が低くなる可能性もあります。訪問看護や訪問診療が比較的給料相場が高い傾向にありますので、年収を下げたくない方は就業先選びの際にご注意ください。
■株式会社ベネッセスタイルケア
＜採用担当者による会社説明＞
私たちは「その方らしさに、深く寄り添う」を事業理念とし、その方がご入居される前の歩みや思いを理解し、生活、つまり生き方に反映させることが大切だと考えています。ホームは特徴の違う6つのシリーズで運営していますが、看護職の方の関わり方はどこも変わりません。
ホームナースの主な業務は「入居者様の健康管理」「介護職のスタッフの支援」「ご家族様対応」です。それ以外にも、往診や入退院時に医療機関に必要な情報を与えて指示を仰いだり、内科往診や歯科往診、訪問薬局などの対応を行ったりします。
入社時にはオンライン研修を実施し、高齢者の健康管理や認知症ケア、コミュニケーションや介護技術の基本などを学んでいただきます。それ以降はホーム内で、先輩ナースと一緒に看護業務や医療機関の連携の仕方などを学びながら、独り立ち一人立ちを目指します。また各種マニュアルやガイドラインが整備されていたり、自己学習をサポートするような制度があったりと、さまざまな形かたちでのフォローがあります。
私たちが重視しているのは、コミュニケーションや連携力、そして「チームケアの実践」です。医療的な視点に偏らず、生活の視点でご入居者様やご家族様の思いを大切に行動できる方であれば、有料老人ホームはとても向いていると思います。経験が浅くても、周囲のサポートやご入社後の経験で活躍されている看護職の方もたくさんいます。
ベネッセスタイルケアでは、看護職としてたくさんの経験を積むことができます。診療科目や専門分野にとらわれず、総合的な看護を提供することで、ご入居者様の人生に最後まで寄り添える看護経験を通して、自分自身の成長を感じられるはずです。
＜現役看護師インタビュー＞
看護学校卒業後、総合病院で10年勤務していました。ICU、外科を経験し、その間に結婚・出産を経て、夜勤対応が難しくなり退職しました。その後デイサービスでバイトをしていたのですが、その時に「病気の時や元気な時だけではなく、その方の生活や人生に寄り添いたい」という思いが芽生え、介護施設への転職を考え始めました。その中で、ベネッセスタイルケアなら私のやりたい看護ができるのではないかと思い、入社を決意しました。
入職後は、さまざまな職種の方から「生活の場の看護」について学ばせていただき、少しずつ病院とは違う看護職の役割というものが見えてきました。前職の病院勤務では、治療の場として医師の指示に従い、治療計画・看護計画のもとに看護職として対応していました。一方、ホームは医師が常駐していません。不安はありましたが、そのぶん医師としっかり連携できる体制が整っていたので安心しました。
私がホームでやりがいを感じるところは、お看取りの対応です。病院では治療が優先で、それが叶わなかった結果の先にご逝去があります。ホームでは、最後の一瞬までその方らしく過ごせるように、ご本人とご家族、そしてホームの職員たちがしっかりと支えていくことができます。医療従事者は少ない現場ですが、みなさんが経験されてきたこと、そして今みなさんが持っていらっしゃる思い、それが十分に発揮できる場であると思っています。
■株式会社桜十字
＜人事担当者による会社説明＞
桜十字グループの現在の事業内容は、以下の8つの柱を中心に幅広く展開しております。
・病院事業
・高齢者住宅事業
・健診・人間ドッグ事業
・高齢者フィットネス事業
・在宅サービス事業
・不妊治療事業
・海外事業
・医療メディア事業
これらの事業の中で、桜十字グループが大切にしているのは、「医療・福祉・予防医療を通じて『患者様』『地域の方々』『職員』三者すべてが幸せになってほしい」という思いです。三者すべてが幸せとなることを、桜十字では「ハッピースパイラル」と呼び、この思いに共感いただける方々と一緒に働きたいと思っております。
都内にあるホスピタルメントの中でも、「ホスピタルメント世田谷八幡山」は東京で唯一の住宅型有料老人ホームです。こちらの施設では、「口から食べるプロジェクト」というものを推進しています。いつまでも口からお食事を召し上がっていただきたい、経管栄養の方が口から食べられるように回復していただきたい、そんな思いを込めて始めたプロジェクトです。看護師、介護士、ケアマネージャー、言語聴覚士など、さまざまな職種が連携してお客様のQOL向上を目指しております。
＜人事担当者より看護師インタビューの回答＞
Q. ご利用者様の特徴は？
ーー医療依存度の高い方から自立の方まで、さまざまな方がご入居されています。ホスピタルメントはお看取りまでしている施設ですので、コミュニケーションをたくさん取りたい方、病院での経験を活かしてお看取りまでしたいという方が活躍できる職場になっています。
Q. 一日の流れを教えてください
ーー夜勤帯からの申し送りをもとに1日が始まります。その後はバイタルチェックや処置、お食事時には配薬を担当します。往診医の対応や急変時の対応もお任せしています。残業は月平均で4～5時間なので、プライベートと仕事を両立することが可能です。またホスピタルメントは分業制なので、看護師さんには看護業務に専念していただける体制をとっています。
Q. 桜十字に入職を決められたきっかけを教えてください
ーー以前は病院で働いていた看護師さんが、「介護の仕事が今後の社会において重要になる」という考えをもとに、看護師としての専門性を高めるために転職された方もいらっしゃいます。入職後は、支配人から困ったことはないか、やりづらいことはないか、と積極的に話しかけてもらえたことが嬉しかったようです。
Q. 前職とのギャップを教えてください
ーー病院など常に医師がいる中で勤務していた方は、ギャップを感じるかもしれません。介護スタッフや他の職種から看護師へ判断を仰ぐことが多数あることにギャップを感じることもあるでしょう。また、施設ではご家族様への説明や、連絡・相談という業務が発生します。様々な方とコミュニケーションをとる機会が多くあるので、慣れるまでは少し大変かもしれません。
Q. 入職後、成長を感じたことを教えてください
ーーオベ室勤務の看護師によりますと、接遇に関して気持ちが成長したと聞いています。たとえば例えば、患者さんでなく「お客様」として接すること。つまり、「してあげている」ではなく「させていただいている」。そのような気持ちの変化が生まれたそうです。
Q. お仕事のやりがいについて教えてください
ーー胃ろうを造設されたお客様が、「口から食べるプロジェクト」によって、お食事を口から召し上がることができるようになり、ご自分でトイレに行けるまで回復されたことが、非常に嬉しく、やりがいとなったようです。
■株式会社EP綜合
■シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
■あおばクリニック
「確実な効果が出せる治療」を「最適な金額で提供する」ことを目指すあおばクリニックは、美容皮膚科に特化したクリニックです。患者さまに親身に接することを最も重視しており、未経験でもわかりやすいマニュアル作り、指導・教育体制をしっかりと整えています。
※詳細はこちらのあおばクリニックのレポートからご確認ください。
■LE.O.VE株式会社
人気の高い「日勤のみ」の働き方を実現できる職場について、心配事や知りたいことはたくさんあると思います。夜勤ありに比べて成果つリズムが乱れづらいことなどから魅力を感じる的である反面、年収やキャリアの面でデメリットを感じるかもしれません。もちろん就業先や経験によって、さまざまなケースがございます。少しでも気になることがございましたら、ぜひお気軽にマイナビキャリアアドバイザーにご相談ください。
