美容クリニック転職オンラインEXPOレポート - マイナビ看護師

美容クリニック転職オンラインEXPOレポート|2022/6/2~2022/6/16 開催

セミナー概要

セミナー概要

2022年6月オンライン開催/美容クリニック転職EXPO

マイナビ看護師主催のオンライン合同セミナーが、2022年6月2日~6月16日までの期間限定で開催されました。看護師に人気の美容クリニックですが、「医療脱毛」「医療ダイエット」「男性美容」「美容外科」など専門性は多岐にわたり、自分に合った科目やクリニックを見つけるのは大変です。今回は、人気美容クリニック8社が集結し、各クリニックの魅力や特徴、求人票だけではわからない一日の業務の流れや現役ナースのインタビューなどの情報をたっぷりとお届けしました。
本レポートでは、充実のセミナー内容をぎゅっとまとめてご紹介します。美容クリニックへの転職を考えている看護師さんは必見です!

 

【参加企業一覧】
医療法人社団風林会 リゼクリニック
医療法人美実会 アリシアクリニック
医療法人けんゆう会 レジーナクリニック
医療法人けんゆう会 レジーナクリニックオム
医療法人社団十二会 ゴリラクリニック
医療法人社団THE CLINIC Institute THE CLINIC
医療法人おきまる会 フレイアクリニック

【マイナビ講演】
美容クリニックで働く看護師の仕事と魅力
美容クリニック面接までの7STEP

セミナーの様子

  • フェアの様子
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  • フェアの様子
  • データ
  • データ

セミナーに参加された方の声

  • スタッフの働いている印象、現場の雰囲気や会社の方針など、8つのクリニックの特徴がわかり、比較できて良かったです。自分に合うクリニックが検討しやすかったです。
  • 美容業界は以前から興味がありました。病院とは異なったスキルや知識が求められることに不安がありましたが、HPに載っていない詳しい情報も知ることができてよかったです。
  • 採用担当の方や実際に働いている方の話を聞き、入職した後の研修の内容や1日のスケジュール、福利厚生等を知ることができ、イメージがしやすくて参考になりました。入職した後の自分がどうなりたいかビジョンを具体的に考えることができました。
  • 思っていたよりも面接対策が重要だと実感しました。面接前の準備から面接の時の対応も説明が詳しくされておりわかりやすく、また、人事の方がどのようなポイントを面接で見ているかなどを聞くことができて、とても参考になりました。

セミナーレポート

【医療法人社団風林会 リゼクリニック】

「正しい脱毛で、日本中を笑顔に」というミッションを掲げるリゼクリニックは、医療脱毛専門クリニックとして全国で展開しています。最近では男性専門のメンズリゼクリニックの開院が続いていることから、男性看護師の需要も高まっているそうです。本セミナーでは、採用担当者より会社説明や研修制度についてご説明いただいた後、現役看護師の方から美容看護師としてのやりがいや入職後のギャップ、転職活動のポイントなどをおうかがいしました。

<採用担当インタビュー>

当院は「脱毛ならリゼクリニック」と認識してもらうことを目標に、業界No.1を目指して、知識・技術・接客、品格の向上に努めています。近年では男性美容のトレンド、介護脱毛としての需要なども高まり、来院者数は右肩上がりに拡大しているという点からも、全スタッフの取り組みが多くの患者さまの満足度につながっていると感じています。
入職後は約1週間の座学研修からスタートします。ここではリゼクリニックで働くためのマインドを習得し、ホスピタリティ研修を経て、脱毛についての知識や機械の特徴について学びます。続いて実技研修では、実際に脱毛器で照射練習を行って技術を習得していきます。その後はプリセプターの指導のもと、現場で患者さまに施術を開始していきますが、新人看護師には定期的に面談をして、しっかりとサポートしますのでご安心ください。
フォロー体制として、スタッフが現場統括、教育課、人事課へいつでも相談できる環境を構築しています。チャット機能でコメントできるシステムも導入していますので、お気軽にご相談いただくことが可能です。残業も少なく、年間休日は137日、有給休暇はほぼ100%取得できている状態なので、ライフワークバランスも取りやすくなっております。当院では、私たちの思いに共感し、ミッション実現に向けて一緒に努力していける仲間を募集しています。ぜひご応募お待ちしております。
<看護師インタビュー①>
10年ほど心臓疾患の集中治療室に勤務した後、3年前にメンズリゼクリニックに転職しました。美容クリニックに転職するにあたり、看護師でありながらサービス業でもあるということに不安を感じていましたが、研修体制もしっかり整っているので、自信を持って早い段階から現場で活躍できる環境だと実感しています。
男性看護師は2ヶ月前に希望休の申請を出します。基本的には希望通りのシフトで働くことができ、残業もほとんどありません。また現場の風通しも良く、意見交換しやすい職場です。美容経験が一切なかった私ですが、患者さまから「また担当してもらいたい」とお言葉をいただいたときなど、自分自身の成長を実感できてやりがいを感じています。
<看護師インタビュー②>
病棟、手術室、地域看護を経て、美容看護師としてメンズリゼクリニックに入職しました。多重業務をこなさなければならない看護師の仕事とは違い、脱毛専門のメンズリゼクリニックでは、一人ひとりの患者さまのレーザー照射に集中できるのがとてもいいと思いました。
最初は機械の取り扱いなど慣れない部分も多く、大変なこともありましたが、研修でしっかりと学んで実践を重ねる中で、患者さまのご要望にきちんと応えられるようになりました。予約が多いときは忙しいですが、業務上血液に触れる機会が極端に少ないため、安全で働きやすい職場であると実感しています。

【医療法人社団美実会 アリシアクリニック】

関東を拠点に展開している脱毛専門のアリシアクリニックは、「笑顔をつくるクリニック」を目指し、患者さまの笑顔のためにスタッフも笑顔で働ける環境を整えています。本セミナーでは、採用担当者による充実の福利厚生や研修制度についてのご説明と、現役看護師の方による美容クリニックの面接対策や入職後に感じたギャップなどについて詳しくお聞きしました。

<採用担当インタビュー>

アリシアクリニックでは、週休2日制と週休3日制、そして1日6時間の時短勤務といった3種類の働き方を提示していて、半年ごとに希望の働き方を変更することが可能です。副業制度も導入しているので、個人のスキルアップなど多様なチャレンジも支援しています。また、年末年始には公休と合わせて1週間ほどお休みいただけることや、初年度から10日間の有給付与、さらに誕生日休暇のご用意もございますので、充実したプライベートをお過ごしいただけます。
当社は未経験の方でも安心してご就業いただけるように、1ヶ月半の研修プログラムを組んでおります。最初の2週間は教育課が行う研修で、同期と一緒に脱毛の基礎的な知識習得と機械の練習を積んでいきます。その後クリニックでの実践研修に入りますが、先輩が1名フォローにつく「シスター制度」を設けていますので、疑問や心配事はすぐにご相談いただける環境です。全体での教育課研修と個人のスピードに合わせたシスター研修、双方からデビューに向けてフォローいたします。
当社の良さは、なんといっても「患者さま思い、スタッフ思い」であるところです。周りのスタッフと一緒に、常にベストを目指して努力できる方が活躍できる環境なので、思いやりをもって相手に接することができる方、そして前向きに仕事に取り組んでいただける方と一緒に働きたいと思っております。ランチの支給、美容商品や脱毛施術の社割制度、ワーキングマザー制度など、充実の福利厚生のご用意もございますので、ぜひご応募お待ちしております。

<看護師インタビュー>

2年6ヶ月の病院勤務を経て、憧れの美容業界への転職を決めました。自分に合うクリニックを探すため、セミナーに参加したり、実際に患者としてクリニックを訪れたりしながら情報収集をしました。アリシアクリニックを選んだのは、患者さまを第一に考える理念に魅力を感じたからです。また、教育体制がしっかりと整っていることや、相談しやすい環境であることも決め手になりました。
面接では、入職後に自分がどのようにキャリアアップしていきたいと考えているかを明確に伝えました。WEB面接だったため、表情や声のトーン、大きさなど意識しました。事前にビデオツールを活用して、家族や友人に他己評価をしてもらったり、日常的に正しい言葉遣いを心がけたりと、対策をしたのが良かったと思います。印象に残っている質問は、自由診療と保険診療の違いや、前職で自身が貢献して結果を出したエピソードについて聞かれたことです。
入職後は、患者さまとの関わり方についてギャップを感じることもありました。病院とは異なり、疾患の治療ではなく美容に対して強く関心のある方が多く、それぞれの患者さまに応じた商品をおすすめする営業スキルも身についたと思います。違う業界への転職は不安かもしれませんが、シスターの方が優しく寄り添って指導してくれるので安心してください。キャリアアップも十分に望める環境ですので、ぜひ一緒に楽しく働きましょう。

【医療法人社団けんゆう会 レジーナクリニック】

レジーナクリニックは美容皮膚科専門のクリニックです。5つ星の先の6つ星を目指す「Be a SIX-STAR all together!」を経営理念に掲げ、技術面はもちろん、接遇面や内装にいたるまですべてが「一流であること」を目標にしています。本セミナーでは、採用担当者による教育体制やキャリア形成についての説明の後、現役看護師の方にレジーナクリニックの特徴や仕事のやりがいなどをお聞きしました。

<採用担当インタビュー>

現在レジーナクリニックは、20代から40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、メンズ脱毛のレジーナクリニックオム、美肌治療を行っているエトワールを合わせて、全国で26院展開しています。
研修は大きく分けて前半2週間・後半2週間、一人立ちまでに約1ヵ月間の研修期間を設けております。はじめに、仕事の構造や成功するために必要な思考を構築した上で、本格的な脱毛理論や美容皮膚理論を学んでいただきます。その後、専用施設にて研修トレーナーの指導のもと実技研修に入り、最後に配属クリニックで先輩看護師がプリセプターとなって実地研修を行います。
当院では、実力次第でスピード昇進が可能です。年齢、経験、勤続年数はまったく関係ございません。キャリアのパターンとして、「クリニックスタッフのマネジメント」「トレーナー・教育担当」、そして脱毛のプロフェッショナルを目指す「エキスパート」がございます。評価基準は透明性があり、他のスタッフと比較する相対評価ではなく、レジーナの基準に基づいた絶対評価を行うため、キャリアアップを望まれている方には非常に良い環境です。
GWとお盆に3日間ずつ、年末年始に6日間、固定でお休みになっている点も当院の特徴です。この期間はぜひ、ご家族やご友人など大切な方たちと楽しい時間を過ごしてほしいと思っています。 ピアスやネイル、カラコン、カラーリングなどもOKですので、患者さまから憧れられる存在として積極的におしゃれを楽しんでいただきたいです。
今後も「レジーナクリニックで働いてよかった」と思っていただける制度をどんどん取り入れていく予定です。

<看護師インタビュー>

私自身も過去に美容皮膚科で施術を受けて、肌が綺麗になったことで喜びを感じた経験から、同じ悩みをもつ患者さまに寄り添いたいと思い、病棟勤務を経て美容看護師に転職しました。美容医療はさまざまな分野がありますが、脱毛に特化したクリニックでひとつのことをじっくり学びたいと思い、研修体制が充実しているレジーナクリニックに決めました。
面接時には接遇面の評価を重視されるなど、病院の面接とは評価するポイントが違うなと感じました。実際に入職してみると、患者さまに対する印象管理の大切さを感じることが多く、面接官はこんなところを見ていたんだなと実感しています。患者さまの総合的な満足度を高めるという意識を持っているスタッフが多く、立ち居振る舞いや言葉遣いに注意しながら仕事をしています。
初期研修ではスタッフ同士が患者役になって練習をするので、患者さまの気持ちや痛みを経験できてよかったです。クリニック配属後は、プリセプターとペアで研修を進めていくため、わからないことがあれば相談しやすい環境だと思います。基本的に残業はなく、有休消化率も100%なので、オンとオフをしっかり分けて仕事に取り組めています。

【医療法人社団けんゆう会 レジーナクリニックオム】

女性だけでなく男性の美容への意識が高まる中、男性の脱毛も身だしなみの一貫として注目されています。レジーナクリニックオムは、メンズ脱毛クリニックとして、男性の美もサポートしたいという思いから開院されました。本セミナーでは、採用担当者による教育体制やキャリア形成についての説明の後、現役看護師の方に転職のために準備したことや心配だったこと、仕事のやりがいなどをお聞きしました。

<採用担当インタビュー>

一流であるために会社として意識していることは、「お客さまをいかに満足させるか」「働いているスタッフの幸福度をいかに最大化させるか」の2点です。当院は「まず従業員が幸せでなければお客さまを幸せにすることはできない」という思いから、働きやすい環境で余裕を持って業務にあたるからこそ、お客さまに対して良いサービスの提供ができると考えています。
1日の業務の流れについては、11時20分ごろご出勤、開院準備をしていただいて12時より施術が始まります。完全予約制のため、1日3~5名の施術を担当していただき、21時には終了いたします。イレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼございませんので、プライベートの時間を確保しながら働くことができます。
研修は、一人立ちまでに約1ヵ月間かけて行われます。未経験の方でもトレーナーやプリセプターのサポートがありますのでご安心ください。当院では実力や努力次第でスピード昇進が可能であり、「マネジメント」「トレーナー」「エキスパート」と複数のキャリアの選択肢をご提供しています。評価査定は年に2回、知識テストと技術テストに加えて、評価者による面談を行い、勤務状況を評価します。
レジーナクリニックオムは現在全国に5院展開しており、年内に7院ほどの開院を予定しております。ブランドとして拡大フェーズにある当院で、一緒に成長したいという方を募集中です。賞与年2回、年間休日120日以上、脱毛無料や取り扱い化粧品の社員割引、そしてネイルやマツエク、ヘアカラー自由など、みなさんが働きやすい環境づくりのために日々尽力しております。

<看護師インタビュー>

自分自身、元々毛が濃かったことでコンプレックスがありました。ヒゲの脱毛をした際に、痛みや継続して通う辛さがあったのですが、担当の看護師さんの接遇のおかげで続けられ たので、自分もそんな看護師になりたいと思ったのが美容看護師になったきっかけです。
レジーナクリニックオムは、開設されたばかりの新しいクリニックであることで、オープニングスタッフとして新規開院の力になるという経験を得られるのではないかと思ったことが、入職する決め手になりました。
転職するにあたり、医療でありながら接遇が重視されるという点が心配でしたが、研修の中で言葉遣いやお辞儀の角度、お客さまのお出迎えの仕方などをきっちり学べたことが、安心感につながりました。また、今までの看護師としての経験や知識だけではなく、業務として経営視点を身につける必要があったことで、大変だった反面、上長の支えもあり成長できたと実感しています。

【医療法人社団十二会 ゴリラクリニック】

ゴリラクリニックは男性専門の総合皮膚科です。スタッフ比率は男性3割女性7割と、美容業界の中でも男性スタッフの割合が高く、男女ともに活躍できる環境です。本セミナーでは、採用担当者よりクリニックの特徴についてご説明いただいた後、2名の現役看護師による対談形式のインタビューでお話をうかがいました。

<採用担当インタビュー>

現在ゴリラクリニックは、主要都市を中心に全国に20院展開しており、それぞれ駅から近く、通いやすく働きやすい立地条件となっています。黒を基調としたシックな内装や制服を取り入れていることからも、徹底的に男性に寄り添った院内づくりを行っており、患者さまからもご好評いただいております。
当院は脱毛以外にも、スキンケア、シミ、シワ、たるみ、ニキビ、毛穴治療、薄毛、AGA治療、ワキガ、多汗症の治療、痩身の分野など、複数の施術を展開しています。約3ヶ月間におよぶ研修期間は、プリセプターが付きますので、不安なまま一人立ちをさせることは絶対にありません。美容業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、教育担当者がしっかりとフォローします。
ゴリラクリニックでは「男性美容という文化をつくる」というミッションのもと、「5be(ファイブビー)」の精神を掲げています。一人ひとりが自己実現を大切にすることで、主体性を持ち、自身の強みを高めていただきたいと思っています。産休・育休制度も充実しており、復職後は家庭と仕事を両立しやすいように、働き方も複数パターンご用意していますので、ライフスタイルが変わっても安心して長期で働ける環境が整っています。当院の理念やビジョンに共感していただける方をお待ちしております。

<男性看護師コメント>

もともと大学病院で6年間、集中治療室に勤務していたので、健康な人とコミュニケーションを取れる仕事というのが、入職後にギャップを感じた点です。患者さまと接する中で、「どのような望みを持って来院されたのか」という背景を理解しながら対応する力がついたことで、自分自身の成長を感じています。私が担当でとても安心した、次も担当してもらいたい、など直接感謝の言葉を言われたときはすごく嬉しかったです。
以前より男性美容に興味があったのですが、入職後に自分自身の脱毛やスキン施術もできて、心も体もどんどん綺麗になっている実感があります。また、夜勤や残業がないという点も大きいです。ゴリラクリニックで働き始めてから、本当に生活の質が上がったと思います。

<女性看護師コメント>

美容が未経験だったため、覚えることが多くて不安だらけだったのですが、プリセプターの方がつきっきりで毎日丁寧に指導してくださったので、すぐに美容知識や技術の習得ができて不安も解消されました。脱毛以外にもスキルアップできる環境が整っていることや、スタッフ同士の人間関係が良いのもゴリラクリニックの魅力です。
病棟勤務に比べて、看護師メインで発信できることが多いので、働いていてとてもやりがいを感じています。今後は、後輩育成や教育に力を入れていきたいというキャリアビジョンがあります。接遇面はもちろん、技術や知識の面でも「さすがゴリラクリニックだね」と言われるようなスタッフを育成していきたいです。

【医療法人社団正恵会 DIOクリニック】

DIOクリニックは、痩身専門のクリニックとして「社員と顧客の理想像を追求し、信頼と結果にこだわる日本一のクリニック」を目指し、関東・関西を中心に展開しています。本セミナーでは、採用担当者によるクリニックの概要説明と仕事内容について、続いて現役看護師から転職の際に感じたことなどを詳しくお聞きしました。

<採用担当インタビュー>

私たちは「食事制限」「運動」「手術」、この3点を行わずに短期集中の医療ダイエットプログラムを作っております。具体的には、「医療機器での施術」「ダイエットの薬」「注射での治療」「管理栄養士による食事の指導」といった4つのアプローチによって、お客さまのダイエットを成功させています。
看護師の仕事としては、ハイフや医療ラジオ波などの施術業務、お薬の指導や自己注射のご案内、そしてダイエット点滴や採血といった処置の対応がメインになります。また、器具や部屋の清掃、タオルの洗濯、薬や物品の在庫管理、電話対応なども大事なお仕事です。
当院では、1ヵ月を目安に一人立ちしていただく研修スケジュールを立てております。初日は本社にてマナーや言葉遣い、機材や薬剤の特徴など基礎的なところを学んでいただきます。2日目から2週間にかけて、知識の面をしっかり共有するためのOJT研修を行います。そして2週間後から1ヵ月まで、先輩のチェックを受けながら実際の接客に入っていきます。
エステとは違い、機械だけに頼るのではなく、お薬や点滴にも力を借りながら、短期集中型で結果にこだわるのが医療痩身の特徴です。DIOクリニックでは、一人のお客さまに対して、医師、看護師、管理栄養士、受付、カウンセラーの5職種が関わっていきます。スタッフ同士のコミュニケーションが欠かせない環境なので、クリニック内は和気あいあいと活気のある雰囲気でお仕事をしております。

<看護師インタビュー>

総合病院で7年間看護師として勤務したのち、DIOクリニックに転職をしました。自分自身にもダイエット経験があったことや、開院したばかりで今後拡大していくという点で、様々な新しいことにチャレンジできると思ったことが決め手となりました。実際に、コース内に自身の取り入れたい施術や点滴を組み込むなど、新しいことにチャレンジできているので、転職してよかったなと思っています。
DIOクリニックでは、契約時にお客さまの個別性を考えて、1ヵ月から半年まで多種多様なコースを組みます。お客さまと長期に渡り関わることができ、目標を達成していく経過を間近で見ることができるので、働くやりがいにもつながっています。また月に4回のカンファレンスの中で、業務改善や新しい施策の提案をするなど、新人スタッフでも積極的に意見を出せる環境です。
希望休は月に2回提出することができます。有給休暇は年間で10日間付与され、消化率は100%です。完全予約制なので、残業はほとんどありません。美容看護師として気をつけているのは、お客さまへの配慮として身だしなみをきちんとすることです。常に前向きで、昇格意欲や向上心が高く、挑戦し続けている看護師がとても多い環境だと感じています。

【医療法人社団 THE CLINIC Institute THE CLINIC】

THE CLINICは、脂肪吸引と脂肪注入の施術に特化した再生医療を提供する美容外科クリニックです。本セミナーでは、採用担当者による業務内容や研修制度、キャリアパスについての説明の後、現役看護師の方へ転職して大変だったことやギャップに感じたこと、美容看護師として働くやりがいなどに関するインタビューを行いました。

<採用担当インタビュー>

脂肪関連の施術に特化したTHE CLINICは、高い技術を誇るドクターを揃えており、症例数に裏付けされた質の高いサービスを提供しています。看護師はドクターのカウンセリング時から同席するため、ゲストとしっかりとコミュニケーションをとることができます。
看護師の業務は、手術の直接介助・間接介助だけではありません。手術前後のゲスト対応から抜糸や経過診察、アフタートリートメントの対応なども含まれます。オペ担当の日のスケジュールは、9時半ごろに出勤して情報収集と全体朝礼を行なった後、10時から診療開始、オペ室の準備やカウンセリング、オペ開始となります。術後は電子カルテへ記録を入力、オペ室の片付けや器械洗浄を行い、翌日のオペ準備やミーティングなどを終えて、19時に業務が終了します。
研修制度については、プリセプター制度を設けているので、マンツーマンで1から指導する環境が整っております。また、当院専用の研修サイト「THE CLINIC ACADEMY」にマニュアルがすべて入っているので、全院で統一した知識を習得することができます。研修がすべて完了する期間は、半年間を目安にしています。
当院が求める人物像は、「新しいチャレンジが好きで上昇志向がある方」「美容医療のプロとしてゲストに寄り添い、ベストな提案をすることができる方」「対ゲストだけでなくスタッフ同士でも、向き合う相手への親切心を忘れない方」です。美容クリニックやオペ室未経験の方が全体の8割以上であり、未経験でもしっかりとサポートできる環境が整っているのでご安心ください。

<看護師インタビュー>

THE CLINICはスタッフ同士の仲が良く、お互いに意見を出し合い、切磋琢磨しあえる環境です。転職先を探すときに、働くスタッフやクリニックの雰囲気、美容看護師として働くうえで学びたいと思える環境かどうかが選ぶ基準でした。THE CLINICの二次面接で、実際に働いている様子を見たときに、明るく楽しそうな雰囲気やみんなで協力して効率よく業務をこなしている姿を見て、とても魅力を感じたのを覚えています。
入職前は、美容外科に対して「病棟よりもひっ迫することはないだろう」というイメージがありました。しかし安全に施術を行うためにも、小さなリスクも見逃さないように、いつも緊張感を持って仕事をしています。美容看護師としてプロ意識を忘れずに仕事をする中で、コンプレックスを抱えていたゲストの方から「不安がありましたが、スタッフのみなさんのおかげで安心して施術を受けられました」とおっしゃっていただいたことが、やりがいにつながっています。
当院は、美容看護師としてのスキルだけではなく、人としても成長できる環境です。美容に興味がある方や、マネジメントスキルを磨きたいと考えている方は、ぜひ一度見学にいらしてください。

【医療法人おきまる会 フレイアクリニック】

医療脱毛を専門とするフレイアクリニックは、2019年の3月に設立されてから現在(※)は全国で15店舗展開しています。今後も新規店舗の開院を予定している拡大中のクリニックです。本セミナーでは、採用担当者による充実の研修体制や福利厚生などについて、そして現役看護師の方が転職の際に感じたことや、職場の雰囲気など、たっぷりとお聞きしました。
(※)2022年9月現在

<採用担当インタビュー>

“FREY-A”は北欧神話の女神の名前から引用していて、すべての女神の中で最も美しく、美や愛、豊穣を司る女神とされています。美しさはもちろん、愛や豊かさ、患者さまの心持ちまでも豊かにしていきたいという想いから「フレイア」と名付けました。
当院は年間休日121日以上、有給承認率100%、産休・育休も取得しやすく、プライベートを大事にしていただける環境です。美容クリニックでのお仕事が初めてという方が全体の約8割なので、未経験でも安心して取り組んでいただける研修制度をご用意しております。
具体的には、脱毛の基礎知識や接遇、ビジネスマインドを学ぶ座学研修(約3日間)からスタートします。続いて研修施設での実技研修(約3週間)へと移行し、現場に配属されてからの実地研修(約5週間)までトータルで2ヵ月間をかけてしっかりと学んでいただきます。また研修後、現場で働く中でみなさまのキャリアについても全力でサポートいたします。
面接で注目するポイントはコミュニケーション能力です。インプットとアウトプットがきちんとできて、かつご自身の情報を自分の言葉で伝えられることが重要です。そして働く上では、自分よりも他の人にフォーカスして思考行動できる方、美容クリニックで自分のサービスをしっかり提供したいという思いを持っている方が、美容看護師に向いていると思います。

<看護師インタビュー>

病棟勤務を経て、現在はフレイアクリニック2年目になります。看護師という資格を生かして、綺麗になりたい女性のお手伝いをしたいと思い、美容看護師を志望いたしました。フレイアクリニックを選んだ決め手は、一つの分野を極めていることと研修がしっかりしていること、そして全国に店舗があることです。
美容看護師は接遇面も重視されるので、面接中は目線や言葉遣いなども意識しました。面接では、目指している美容看護師像について深掘りされたことが印象的でした。実際に働き始めると、医療脱毛業界の中で一流のサービスを目指しているフレイアクリニックだからこそ、知識・技術だけではなく、接遇力もすごく身についたと感じています。
希望休は月に2日まで出すことができ、有給もみんな積極的に使っていますので、長期的な休みも取得可能となっています。平日は12時オープンで終わるのが夜の9時なので、最初は生活リズムを合わせることが大変でしたが、スタッフ同士が協力して働いている環境なので、みんなで支え合って楽しく仕事をしています。
転職の際は、人間関係や新しいことへの挑戦に対する不安なども多いかと思います。当院は相談できる先輩が身近にいますし、本社のスタッフの方も気にかけてくれるので、とても働きやすい環境です。ぜひチャレンジしてください。

【株式会社マイナビ キャリアアドバイザー講演】

<美容クリニックの仕事内容について>

レーザー脱毛や整形手術など美容医療を専門とする美容クリニックは、コンプレックスの克服や「綺麗になりたい」という未来への希望を持つ患者さまの対応をするサービス業でもあります。そして、美の追求を通して利用者のQOL向上をサポートする美容看護師は、とてもやりがいがあり、人気の高い職種です。ここでは、美容クリニックの仕事内容について、マイナビ看護師のキャリアアドバイザーが詳しく解説しました。

<面接までの7STEP>

美容クリニックはサービス業としての側面があり、病院の面接でチェックされるポイントとは少し異なるため、事前の準備が面接突破のカギとなります。履歴書や職務経歴書の書き方から、服装や髪色、話し方や態度などの面接における注意点、面接時の質問に対する心得など、ここでは面接までの「7つのSTEP」についてご説明しました。些細な疑問や不安をすっきり解消してから、落ち着いて面接に臨みましょう。

CAプロフィール

マイナビ看護師専任キャリアアドバイザー

今回のセミナーでは、マイナビ看護師で現在採用を強化している8法人に参加していただきました。美容クリニックといっても、企業によって特徴や強みは異なります。クリニックごとの特徴を理解して、自分に合うクリニックを見つけましょう。マイナビではさまざまなお悩みにも個別にお答えいたします。「未経験だけど大丈夫?」「自分に合う職場は?」「ベストな転職時期は?」「面接対策が知りたい」など、どのようなことでも構いませんので、ぜひキャリアアドバイザーにご相談ください。