コロナ濃厚接触者で自宅待機に。職場復帰後のベストな対応は？

コロナで大変だった後に嫌な思いをされましたね。

ノイジーマイノリティという言葉を知ってますか？「うるさい少数派」という意味です。

10人のうち9人が何も言わなくても、たった1人からの指摘が気になる。人間はそんな生き物です。

このご時世で、コロナで自宅待機なんて「明日は我が身。お互い様」と、多くの人は思っているのではないでしょうか。

そんなときに、コロナ関連で休んだ人に対して、お詫びのお菓子がどうこうと言う人は、ノイジーマイノリティ。無視していいと思いますよ。

お局さんの声が大きいので気になりますが、職場にいる多くの「声なき多数派」は、相談者さんへ「労り」の声がけが多かったのではないでしょうか。

何かあった際の職場へのお菓子持参は、ルールではなく当事者の「気持ち」です。

相談者さんが「休んで申し訳なかった」という気持ちで用意したなら、お菓子を渡した時点で、その気持ちは終わりです。その先の判断は相手の問題。

ルールなんて考えず、どうぞ、お仕事頑張ってください。応援しています。

まずは、新型コロナ感染症から無事に回復されてよかったです。

職場というコミュニティには、同調圧力が存在するのもよく分かります。その雰囲気にのまれると、苦しいですよね。

結論からいえば、あなたは何も問題はありません。

もしかしたら「これからは、もっと高級な菓子折りを……」と思うかもしれませんが、それも必要ありません。

今あなたに必要なのは、自分のなかで「これでいいんだ」と自分で自分を肯定してあげる力です。

この力をつけるために、問題と向き合う時には自分と他人の問題を切り分けて考えるようにしましょう。

あなたは同調圧力に従った一面はあるものの、長期の休みで周りに負荷をかけた謝罪や罪滅ぼしの気持ちでお菓子のファミリーパックを購入したはずで、決して相手から感謝されたり喜んでもらう目的ではないはずです。

そのため、あなたの行動で相手がどのように感じるかやどのように振舞うかは全く別次元の問題のはずです。

あなたとしての目的は十分に達成されているので、「これでいいんだ」と自分で自分を認めてあげてください。

長期の休暇をいただいた後には不在の穴埋めをしてくれた人たちに対してお礼の意味を込めて菓子折りを持っていく。

菓子折りを持っていく意味は「お礼」であって、菓子折りは「お礼の意味を込めるための媒介」でしかないんです。

だから本来は安価な菓子折りでも何も問題はないはずなのですが、それが暗黙のルールになってしまうとめんどくさい人が現れてしまうんですよね。

お礼の意味もなく、ただ義務として菓子折りを持ってくる人がいたり、菓子折りは貰って当たり前だと思い込む人がいたり……

そうなると本来のメインであるはずの「お礼」がどこかに消えてしまい、その行為の意味が形骸化して、お菓子なだけにおかしなことになってしまうんです。

お礼の菓子折りはルールではないですよ。
それを義務化してしまうとお礼ではなくなってしまいます。

なくて当たり前、あればありがたい、気持ちを込めるものにルールを設けるのはご法度。

お礼の菓子折りはルールではないから気持ちが伝わるものになるんですよ。

お互いのためにもお礼の菓子折りルールはすぐにでも撤廃してください。