Q&Aハッピーナース養成講座
Q.127

看護師6年目、
先輩からアセスメントが浅いと言われました

病院・職場

愛知県在住 看護師歴6年目 29歳

看護師6年目です。教育委員の先輩看護師からアセスメントが浅いといわれます。今まで浅い勉強しかしてこなかったため、今頃ですが、何をどう勉強したらいいかがわかりません。何をどう勉強すればいいか聞きたいです。

アセスメントの定義を共有して

双方の見解一致を試みる

アセスメントという言葉の定義を簡単に述べると「情報収集と分析、統合」ですが、実際には「看護診断・看護計画・看護の実施・評価」をひとまとめにしてアセスメントと捉えている看護師がいるのも事実です。

もし、教育委員の方が、「アセスメント」と「看護診断」を関連づけて捉えている場合、情報の分析や統合により問題を明確化したとしても、ここから導き出される診断ができない場合は「アセスメントが浅い」と言われる可能性も考えられます。

つまり、相手が定義する「アセスメント」とは何かを把握できないかぎり、相手の意向に沿ったものとはならないため、まずはその定義を共有する必要があります。

「しっかり」「ちゃんと」などの言葉においてその人が思う「しっかり」や「ちゃんと」が何を指すのかがわからないのと同じように「アセスメント」の定義が違っている可能性もないとはいいきれません。

確認方法として、相手に「自分はアセスメントをこのように捉えているが、相手はどのように捉えているのか」を最初に聞いておくことが必要です。

「たとえば、このようなケースの場合、私が思うアセスメントはこのように考えていますが、それで合っていますか?」や「念のために確認させていただきたいのですが、先輩がおっしゃるアセスメントとは、この事例でいうと、例えばこういうことで合っていますか?」などのように事例を挙げて確認することで、ある程度、認識の違いを防げる場合もあります。

可能であれば事前に確認することをおすすめします。

よくある事例をもとに学ぶ

多くの人が陥りやすいのは、教科書にある関連図などの資料を先に見て、起こりうるすべての可能性を理解しようと試みることですが、実際に起こっている患者の現象から何が推測されるのかを関連付けていった方が、より現場に即した対応をしやすくなります。

一般的にアセスメントの順番は、情報収集→分析・統合→看護診断ですが、まずは診断を頭の中で仮定したうえで、診断に至るために必要な情報収集をしながら、再度、統合・看護診断の確定をするのもひとつの方法です。

まずは現場で起こりうる症状や病態に対し、考えられる要因と観察項目を把握することを中心に学び、徐々に知識を増やしていくことをおすすめします。

お一人で悩まず、看護師専任のキャリアアドバイザーに相談してみませんか?

坂口 千絵(さかぐち ちえ)

スペシャル講師プロフィール

坂口 千絵(さかぐち ちえ)

看護師/カウンセラー/ライフコーチ/セミナー講師/WEBライター

看護師、教育・指導サポート歴25年以上。コーチング、カウンセングなどの個人セッション実績豊富。2019年、「サポート職に携わる人のサポートに徹する」ことを決断し、25年間の看護師人生に幕を下ろす。
家族の死、最愛の夫の病死を通じ、死生観について学んだ経験をもとに、魂の望みを叶えながら、周りの人の幸せもしっかりとサポートしたい人に向け、オンライン講座を提供。セッションは「とにかく話しやすい」「具体的でわかりやすい」と好評。
直観力を駆使したセッションが大好評にて、続々と全国から受講生が集まっている。

HP:https://peraichi.com/landing_pages/view/yokubara717

この著者の記事一覧

悩み・質問投稿受付中!

仕事・恋愛・育児・復職・美容・心の悩みなど、あなたの悩みを投稿しませんか?

もしかしたら、スペシャリストが答えてくれるかも?!

悩み・質問を投稿する

Q&Aハッピーナース養成講座 ほかの記事も読む

  1. Q138 連絡をくれない彼。私は愛されてない?
  2. Q137 「看護師だから」と過剰に心配される
  3. Q136 夜勤が増えて、体力の限界を感じています
  4. Q135 仕事もプライベートも思うように 楽しめなくてつらい
  5. Q134 陰湿でいじめが横行する看護師の世界、 何とかならないの?
  6. Q133 5年目で急性期に戻ったけど心身の限界を感じる
  7. Q132 患者と疾患が結びつかず、 視点をどうやって増やしていいかわかりません。
  8. Q131 看護師歴7年目、フルタイムがきつく 看護師を辞めようか悩んでいます…
  9. Q130 世間の様子にイライラしてしまう
  10. Q129 新型コロナウイルスのせいで
    息抜きやリフレッシュができません…
  11. Q128 カテーテル患者に感染リスクの高い処置を している同僚、どうしたらいい?
  12. Q126 ほかのナースのトラブルを
    自分のせいにされました
  13. Q127 院内薬局の処方ミスを自分のせいにされた
  14. Q127 看護師6年目、 先輩からアセスメントが浅いと言われました
  15. Q125 新型コロナウイルスへの対応で 師長に不信感を感じています
  16. Q124 看護師歴7年目、 フルタイムがきつく看護師を辞めようか悩んでいます…
  17. Q123 もっと指導してくれるところに転職すべきか、 看護師を辞めるべきか悩んでいます…。
  18. Q122 准看護師1年目、 プレッシャーですでに辞めたいです…
  19. Q121 何度も短期離職をしているため、 次こそは長期で働きたい!
  20. Q120 家族に病院を退職してほしいと言われました…。
  21. Q118 年上の看護師から無視をされたとき、 どのように接すればよいでしょうか?
  22. Q119 希望していた科に配属されず、 母からの言葉にイライラしてしまいます。
  23. Q116 どうすれば育つ?成長しない新人看護師
  24. Q117 新型コロナウイルス感染症の影響で、 看護師としての将来が不安です…。
  25. Q115 看護師として仕事が出来るようになるためには、 どうしたらいいでしょうか?
  26. Q113 先輩に否定され続けて、疲れてしまいました…
  27. Q114 看護師として医療に関わっていたいけど、 忙しすぎるのもつらい…
  28. Q112 コロナの影響で彼に会えない! そろそろ結婚したいのに…。
  29. Q111 転職先のやり方にモヤモヤしています
  30. Q109 40代ブランク有りで、 外来と手術室兼務の病院に転職できる?
  31. Q110 2年目なのに仕事ができず、 看護師をやめるか悩んでいます
  32. Q108 体力の限界で看護師を続けていけるのか不安です
  33. Q107 どのような看護師人生を 歩んでいけばいいのでしょうか?
  34. Q106 逃げてばかりで中途半端な 看護師になってしまいました
  35. Q105 リーダーはスタッフをサポートすることが 大事だと言われているのはなぜ?
  36. Q104 不機嫌な同僚に振り回されています
  37. Q103 看護師以前に社会⼈として悩んでいます
  38. Q101 これ以上どう頑張ればいいの?
  39. Q97 将来、何をしたいのかわからなくなりました
  40. Q102 期待されていないのでしょうか
  41. Q99 精神科以外の看護師でも 公認心理師資格を受験できますか?
  42. Q100 いまだに夜勤に入れません
  43. Q98 「できない自分」を責めてしまう
  44. Q96 入職までに準備しておくことはありますか?
  45. Q95 夜勤に入りたくないので仕事を辞めたい
  46. Q93 看護師を辞めるべきなのか、 転職するべきなのか悩んでいます
  47. Q94 体調に配慮してもらえる職場があるか不安
  48. Q92 精神科勤務の看護師も 公認心理師試験を受験できる?
  49. Q91 先輩に認められるような自分に変わりたい
  50. Q88 看護師としての目標が明確になりません
  51. Q90 専門学校卒業でも公認心理師になれる?
  52. Q89 転職後、やる気がでない
  53. Q87 看護師のパワハラ事例と対処法 「転職先で仕事を教えてもらえない」
  54. Q85 転職はしたいけど……
  55. Q86 40代男性看護師・転職すべきか迷っています
  56. Q83 救急外来と保健室勤務5年以上は 公認心理師を受験できる?
  57. Q84 抑うつで仕事に⾏くのがしんどい
  58. Q82 転職後、職場に自分の居場所をつくれない
  59. Q80 辞めたいのに辞められない
  60. Q81 不安を軽減するには?
  61. Q78 NICU勤務でも公認心理師資格は受験可能?
  62. Q79 もうどうしていいのかわかりません
  63. Q76 管理職になって孤独感が強い
  64. Q77 真面目に働くのがバカみたい
  65. Q75 「夜勤」これって暗黙のルールなの?
  66. Q74 こんなとき、点滴の針は変えるべきですか?
  67. Q73 看護師を辞めようか迷っています
  68. Q72 ミスを隠蔽しようとしてしまった
  69. Q71 バイタルサインチェックで効率よく回れない
  70. Q69 看護師のうつ病「新人の子に元気がない…」周りの接し方や対応は?
  71. Q70 管理職は技術不足?
  72. Q67 【透析室】プライミングが遅い
  73. Q68 死と向き合うには
  74. Q65 飲み会への参加が苦痛
  75. Q66 人のミスには厳しいくせに……
  76. Q64 相手によって態度を変える自分が嫌い
  77. Q63 主任に向いていない
  78. Q62 ミスの原因がわからない
  79. Q57 全然仕事ができない自分が嫌!
  80. Q61 患者さんのクレームどうすればよかったの?
  81. Q60 職場のSNSグループトークがつらい
  82. Q59 職場の納得できない不思議なルール
  83. Q58 絶賛婚活迷子中! いい出会いってどこにあるの?
  84. Q56 考えすぎる悪いクセ
  85. Q55 仕事を頼めず終わらない
  86. Q54 空回りして、普段ならしないミスをしてしまう
  87. Q53 私にだけ厳しく当たる先輩と どう付き合ったらいい?
  88. Q52 リーダーシップがなく、 気の強いスタッフに委縮してしまう
  89. Q51 申し送りが苦手で、しどろもどろになります
  90. Q50 「看護師に向いていない」と感じていて やる気が出ない
  91. Q49 通勤時間の長さは我慢するしかない?
  92. Q48 看護師でも公認心理師になれる?
  93. Q47 認知症患者さんのセクハラにどう対応すべき?
  94. Q46 自分が本当は何をしたいのかわからない
  95. Q45 先輩のフォローがなくなってから ミスが目立つようになってしまった
  96. Q44 大きな失敗が頭から離れず、立ち直れない
  97. Q43 わがまますぎるシフト希望に どう対処したらいい?
  98. Q42 看護記録を書くのが遅いのをどうにかしたい!
  99. Q41 心にゆとりがなくて患者さんや スタッフに優しくできない
  100. Q39 結婚して仕事を辞めたいけど素敵な出会いがない
  101. Q40 話し下手は克服できる?
  102. Q38 バルーンカテーテルの固定は「する?」「しない?」
  103. Q37 プリセプターが怖すぎて毎日憂鬱!
  104. Q36 指導が不十分で、聞きたいことが聞けない
  105. Q35 仕事を手伝わない上司にイライラ
  106. Q34 アパートの敷金は戻ってくるの?
  107. Q33 アソシエーターとしての指導方法が分からない
  108. Q32 こんな私が看護師を続けていていいのか
  109. Q31 看護研究で人間関係が最悪に
  110. Q30 微熱でクーリングすることに疑問
  111. Q29 公立病院と民間の病院で働き方に差はあるの?
  112. Q28 できない新人を見るとイライラする
  113. Q27 リーダーに入れない
  114. Q26 【内科⇒外科】自分のできなさに愕然
  115. Q25 私生活をあれこれ聞かれて不快
  116. Q24 退職を引き留められ、困っています
  117. Q23 退職はボーナスを受け取ってからでも大丈夫?
  118. Q21 ボーナスに納得できないので転職したい
  119. Q22 初めての夜勤がとても不安
  120. Q20 生命保険はどれを選べばいいの?
  121. Q19 夜勤がつらい、家庭と育児を両立させたい
  122. Q18 看護に対する熱意がなくなった
  123. Q17 大卒の新人看護師です「使えない」と言われました
  124. Q16 バルーンカテーテルの固定は必須?
  125. Q15 辞めることは「逃げ」なのか
  126. Q14 同期のことをねたんでしまう私
  127. Q13 子育てのため夜勤ができない
  128. Q11 わからないから聞いたのに怒られた
  129. Q8 子育てに関して職場の理解がうすい
  130. Q10 育児休業中に給付金はもらえるの?
  131. Q9 希望と違う職場に配属され、悩む
  132. Q12 いつも私だけ先輩に責められる
  133. Q6 作業スピードが遅く、帰れない
  134. Q7 出産手当金もらうための条件は?
  135. Q4 やり方が古い職場に驚き
  136. Q5 転職するかどうか迷う
  137. Q3 口を開けば愚痴や悪口ばかりの看護師にうんざり
  138. Q2 ミスを隠すクセがついた
  139. Q1 苦手なスタッフと一緒の夜勤が憂鬱