新人ナースの悩み
京都府在住 看護師歴1年目 25歳
看護師試験に2回落ちて2年間看護助⼿として勤務していたため、病棟の１⽇の流れは把握しています。
今は看護師として働いて、シャドーウィングは2⽇で終了し、3⽇⽬から夜勤（看護師同⼠2⼈で）もしています。
早く仕事が出来るようになりたくて勉強しても｢これは勉強になっていない｣と⾔われ、勉強⽅法を聞いたりしても｢⾃分で考えなさい｣と毎⽇のように⾔われてしまいます。
病棟の朝礼で｢何かやりたいことは︖｣と聞かれるので、｢アンプルカットや点滴準備の練習と褥瘡の処置。出来るなら臥床患者さんの⼝腔ケアと吸引を⾏いたいです｣と伝えても具体的ではないと⾔われ、何もさせてくれません。
⽇勤ではバイタルと輸液計算とトイレや⾷事などの介助とオムツやシーツ交換と⼊浴の介助ぐらいしか出来ず、夜勤だと｢何も出来ない｣という状態です。
どうしたら、「具体的に」やりたいことを伝えられるのでしょうか？
また「看護師らしい」勉強⽅法とは何でしょうか？
夜勤業務のために出来るようになった⽅がいいことは何でしょうか？
「勉強」に対する定義は人によって違うため、先輩が要求する「看護師らしい」勉強がどのようなものなのかは、わかりかねる部分はあります。しかし、これまで新人看護師の相談を受けていて思うのは「勉強＝解剖生理」という捉え方をしている人がとても多いということ。
たしかに解剖生理は大切ですが、それよりも即戦力として現場に活かせる知識を学ぶことが大切です。
より具体的にやりたいことを伝えるためのコミュニケーションの手段としては、「○人」「○回」など「数値化」して伝えるのがコツ。伝えたいことが明確化され、相手に認識されやすくなります。
また、夜勤業務のためには、「緊急時に正しい判断」と「報告・連絡・相談」が的確に出来ることが非常に重要です。これは、必須の条件であると言っても過言ではありません。
今回のご相談者様が悩んでいる問題は、このように、ひとつひとつ解決していく「方法」を見つけることで、道を見出せるのではないでしょうか？
先輩指導者と新人との関係性は、立場は違えど互いに対等である必要があります。
「自分で考える」ことは自立するためにも非常に重要ですが、一方的に要求し、結果的により良い方向に導くことが出来ない指導者の場合、あなただけに問題があるとは言い切れない部分もあります。
また、ほかの看護師などの発言も、新人を育てる、患者さんの安全を確保するという視点に欠けているようにも見受けられます。このような環境のなかで頑張り続けていても、単なる疲弊で終わる可能性が高いと言えるでしょう。
まずは現状について、管理職の人に相談することをおすすめします。
坂口 千絵（さかぐち ちえ）
看護師、教育・指導サポート歴25年以上。コーチング、カウンセングなどの個人セッション実績豊富。2019年、「サポート職に携わる人のサポートに徹する」ことを決断し、25年間の看護師人生に幕を下ろす。
家族の死、最愛の夫の病死を通じ、死生観について学んだ経験をもとに、魂の望みを叶えながら、周りの人の幸せもしっかりとサポートしたい人に向け、オンライン講座を提供。セッションは「とにかく話しやすい」「具体的でわかりやすい」と好評。
直観力を駆使したセッションが大好評にて、続々と全国から受講生が集まっている。
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