自分に対する態度が他の人への態度と違うと「私の何がいけないんだろう……」と原因を探しがちです。一般的に当たりがきつくなりやすい理由として、「報告」や「確認」が不十分、「でも……」「ですが……」と無意識に反論する、責任感に欠けているなど、さまざまなものが挙げられます。しかし、いずれにしても本当の原因は、先輩本人しかわかりませんので、一人であれこれ考えても、それらはすべて臆測に終わる可能性があります。

自分に思い当たるふしがあったり、複数のスタッフに指摘されていたりする事柄があれば、改善の努力は必要かもしれませんが、度が過ぎると先輩に対するご機嫌伺いのようになってしまうことも。先輩から直接何かを言われない限り、あまり思い悩まずに、引き続きご自身のスキルアップに集中することをおすすめします。

「いつもならしないようなミス」をしてしまうとのことですが、ただでさえ仕事そのものに緊張感が必要であるのに、苦手な先輩と一緒に仕事をするのはさらに緊張してしまいますよね。人間は相手に対して緊張が増すと無意識のうちに目を合わせなかったり、話すときの語尾が小さく聞き取りづらくなったり、どもりがちになったりしやすくなるのですが、何か心当たりはありますか？　

人は心理構造上、必要以上に下手に出る相手がいると、攻撃したくなる欲求に駆られやすくなります。可能な限り笑顔で、しっかり相手と目を合わせ、毅然とした態度を取るように心がけましょう。

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