Q&Aハッピーナース養成講座
Q.53

私にだけ厳しく当たる先輩と
どう付き合ったらいい?

人間関係

神奈川県在住 看護師歴1年目 22歳

職場の先輩との人間関係について、悩んでいます。私は看護師1年目で、先輩は8年目。夜勤やペアになって日勤をするときに緊張してしまい、いつもならしないようなミスをして注意されます。ミスをしていないときでも、他の人に話しかけるのとは違い、私に対する先輩の呼び方や言い方がきついのです(同期いわく、私といるときだけ先輩の雰囲気が違うようです……)。これからどのように先輩と関わり、過ごしていけば良いのでしょうか。

無理に認められようとしない

自分に対する態度が他の人への態度と違うと「私の何がいけないんだろう……」と原因を探しがちです。一般的に当たりがきつくなりやすい理由として、「報告」や「確認」が不十分、「でも……」「ですが……」と無意識に反論する、責任感に欠けているなど、さまざまなものが挙げられます。しかし、いずれにしても本当の原因は、先輩本人しかわかりませんので、一人であれこれ考えても、それらはすべて臆測に終わる可能性があります

自分に思い当たるふしがあったり、複数のスタッフに指摘されていたりする事柄があれば、改善の努力は必要かもしれませんが、度が過ぎると先輩に対するご機嫌伺いのようになってしまうことも。先輩から直接何かを言われない限り、あまり思い悩まずに、引き続きご自身のスキルアップに集中することをおすすめします

ビクビクしたり、オドオドしたりするのをやめる

「いつもならしないようなミス」をしてしまうとのことですが、ただでさえ仕事そのものに緊張感が必要であるのに、苦手な先輩と一緒に仕事をするのはさらに緊張してしまいますよね。人間は相手に対して緊張が増すと無意識のうちに目を合わせなかったり、話すときの語尾が小さく聞き取りづらくなったり、どもりがちになったりしやすくなるのですが、何か心当たりはありますか? 

人は心理構造上、必要以上に下手に出る相手がいると、攻撃したくなる欲求に駆られやすくなります。可能な限り笑顔で、しっかり相手と目を合わせ、毅然とした態度を取るように心がけましょう

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スペシャル講師プロフィール

坂口 千絵(さかぐち ちえ)

看護師/カウンセラー/ライフコーチ/セミナー講師/WEBライター

看護師歴20年。新人教育のリーダーとして数多くの新人を育てた経験をもとに、カウンセリング、コーチングなど、さまざまな資格を活かして看護師さんの悩みに寄り添い、問題解決へと導く個人セッションを行っている。コーチング、カウンセリングの枠にとらわれない、「相手の思いを否定せず、ひとりでは考えつかない解決方法の提案」がクライアントから好評を博す。

HP:http://infinity-space.jimdo.com/
ブログ:http://ameblo.jp/counselor-chisa/

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