現役ナースに聞きました ナースのリアル大調査!

いまの職場に満足していますか? NO ◯◯%

NO 27.5% [あまり満足していない 全く満足していない] | 非常に満足している 10% | まあ満足している 62.5% | あまり満足していない 22% | 全く満足していない 5.5%

いまの職場に「あまり満足してない」「全く満足していない」理由は? (複数選択可)

給与額が低い 67.3% | ナースの数が足りていない 60% | 人間関係が悪い 50.9% | 労働環境が悪い 45.5% | 経営者に不満 43.6% | 勤務形態に不満 40% | 病棟ルールが曖昧 38.2% | 教育体制が整っていない 34.5% | 福利厚生がしっかりしていない 30.9% | 患者に対する態度が悪い 27.3% | 相談できる人がいない 23.6% | 夜勤・残業が多い 23.6% | 業務内容が物足りない 20% | パワハラがある 14.5% | その他 9.1%

BEST5

いまの職場に「あまり満足してない」「全く満足していない」最も大きな理由ベスト5

いまの職場に満足していますか? NO ◯◯%

給与額が低い

「常勤で夜勤回数も月9回。なのに給料が手取り20万円もない!!! 残業手当も出ないなんて」

「ほかの病院に勤めている同級生の基本給を聞いてびっくりした」

「とにかく安い。クリニックだから仕方ないとは思うけど、夜勤手当の存在が大きかったことを実感」

人間関係が悪い

「人のできていないことばかり見つけて、本人のいないところで色々言う」

「派閥があって面倒。勝手にやってほしい」

「好きな人にはいい顔をして、嫌いな人には何も答えない上司がいる」

ナースの数が足りていない

「人数が足りていないため、業務内容が多すぎて患者さんと向き合う時間がない」

「体調が悪くてもなかなか休めない」

「当初は日勤・早出・準夜だったが、人が辞めてしまい、その後の人員補給もほとんどなく、結局独身の私が早出や準夜ばかりさせられるようになった。ここ数カ月、日勤は一度もない」

経営者に不満

「経営方針に現実味がない。自己満足、きれいごとが多い、具体性がなく抽象的なことばかり言う!」

「最初は退職金制度があると聞いていたが、いつの間にかないことになっていた。書面での訂正もナシ」

労働条件が悪い・勤務形態に不満(同率5位)

「夜勤専従で雇われたにもかかわらず、夜勤短縮勤務へと病院の経営自体が変更に。月間の時間数が足りなくなり、現在は過酷な勤務を強いられている」

「夜勤が続く、連休がない」

編集部より

いまの職場に満足していないと答えた人は、27.5%という結果になりました。 満足していない理由として、とくに給与に関する切実な訴えが多く、年収が前職より70万円も下がったという回答も! 2位以下の「人間関係」「ナース不足」「経営者への不満」などへも、シビアな意見が続出。ナースだって人間。我慢にも限界はありますよね。 その他、「やりたい分野の仕事じゃない」「勤務先の経営が破綻しそう。冬のボーナスも減額確定」など、もはや悲鳴に近い声も。すべてに満足できる勤務先を探すことは難しいけれど、「仕事において自分の中で譲れないこと」を決めてみることで、多少は状況が改善されるかもしれません。

※2014年9月9日~11日配信 ナースぷらす+「看護師アンケート」(楽天リサーチ調べ)

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