業界ニュース情報便

vol.91

【新作白衣】心が躍るような「意味のある花柄」って?

ナース服を選ぶとき、動きやすさや着心地といった機能性はもちろん重要です。でもその一方で、着ることで気分が上がるようなデザイン性も大切にしたいですよね。ここでは、人気ナースウェアブランド・サーヴォが手掛けるアイテムから、日比谷花壇と共同開発した新作白衣と、発売前に2000本を超える予約が入った「ロールイン・パンツ®」をピックアップ。その秘密に迫ります!

花言葉、柄、カラー、デザイン……あなたは何を基準に選ぶ?

上品で華やかな事務服との共通デザインが特徴のナースウェア「グロウイングナース」シリーズで知られるサーヴォ(旧社名・サンペックスイスト)が、2019年の新コレクションとして発表したのは、清潔感と華やかさがある花柄の白衣(ジャケット)。花と緑のスペシャリストとして名高い老舗、日比谷花壇と共同開発したナースウェアシリーズ「グロウイングナース×日比谷花壇」です。

シリーズには、「ボタニカル・エアー」「アブストラクト」「ヒーリング」という3種類のスタイルが揃っており、それぞれに植物の花言葉を重視した意味のある花柄が使われているのが大きな特徴。花柄を生かすかたちでデザインされているほか、花柄が配置される位置や量にも差をつけてあるため、スタイルごとに違った印象を楽しむことができます。カラーは、ホワイト、ラベンダー、ネイビーの3色展開。布地の色に合わせて花柄の色味にも変化をつけているので、選ぶ楽しみは尽きません!

開発に携わった商品本部の薄井陽香さんは、「実際に生花を並べて撮影し、そこからデザインを描き起こしたことで、リアルで繊細な美しさが光るシリーズとなりました。いろいろなパターンを試そうと思って時間をかけてしまうと、生花がどんどん枯れてきてしまうため、撮影中は時間との勝負でした」と教えてくれました。

衿が可愛らしくもしっかりした印象に見せてくれる「ボタニカル・エアー」。デザインに使ったカンパニュラの花言葉は「誠実」、アルケミラ・モリスの花言葉は「献身的な愛」。写真のカラーはホワイト。

清潔感があってすっきりした印象の「アブストラクト」。「幸福な愛・信じ合う心」が花言葉の、ブルースターを使用している。写真のカラーはラベンダー。

スクラブに近い形状ながら、女性らしいラインを実現した「ヒーリング」。デザインに使ったアイビーの花言葉は「友情・永遠の愛・誠実」、ライラックは「友情・謙虚」という花言葉を持つ。写真のカラーはネイビー。

可愛らしさだけじゃない、高い機能性も魅力的

「グロウイングナース×日比谷花壇」は、医療現場にヒーリングアートを取り入れたいという思いから、「癒しの力」をテーマに誕生しました。ソフトな色づかいや可愛らしいデザインは、沈みがちな患者さんの心を和ませるきっかけになりそうです。

営業本部でユニフォームコンサルタントを務める門馬聡美さんは、「とことんデザイン性にこだわったシリーズですが、高い機能性も備えています。使用している新素材は、ハリ感がありながらも柔らかいストレッチ性が特徴。前かがみになってもPHSが落ちにくい、入り口が斜めになった胸ポケットにも注目してください」と語ります。

現場のナースの声から生まれた機能は、それだけではありません。例えば、首の後ろ側にあるタブ。衿のないデザインの白衣では、どうしてもネームホルダーなどのストラップが首に当たってしまい、皮膚がこすれて、「どうしても気になる」というナースも多いのでは? そんなストレスを解消するために考えられたのが、この小さなタブというわけです。細かい部分にもしっかりこだわっているからこそ、着用したナースが快適に動けるのですね。

ストラップがずれにくいように後ろ衿にはタブを設置。実際に着用すれば、その使いやすさにも感動するはず。写真はアブストラクト。

(左)PHSが落ちにくい、入り口が斜めの胸ポケット。(中)収納力があって、中身が分別できる、2重構造のポケット。(右)ナースウォッチ等が付けられるループにも柄のアクセント。写真はボタニカル・エアー。

着ることでナース自身が癒され、その気持ちが患者さんにも伝わり、みんなが癒やされるような一着に仕上がったと思います」と語る、薄井さん(左)と門馬さん(右)。

面倒な丈つめ不要!折り込めばOKのパンツにびっくり

もう一つ、忙しいナースにとって必見なのが「ロールイン・パンツ®」です。新しいパンツを購入した際、意外に面倒なのが丈つめ。眠い目をこすりながら縫い上げたり、知り合いや家族に頼んで直してもらったりした経験がある人も多いのではないでしょうか。

でも、「ロールイン・パンツ®」なら、丈つめで悩む必要はなし。裾に厚めの芯が縫い込んであるので、内側にパタパタと折り込むだけで、長さを調整できるのです。4㎝間隔で自在に丈を変えられるこの発明は、サーヴォが特許を取得済み。ほかでは手に入らない、サーヴォだけの逸品というわけです。

「もともと当社は、食品工場などで使用するユニフォームの研究・開発に力を入れてきた歴史があります。ロールイン・パンツ®に使用している芯も、食品工場で使用する帽子のつば芯を応用することで誕生したものなのです」と教えてくれたのは、商品本部の商品1部で部長を務める西尾泰英さん。もともとはボタンで留める方法を想定していたものの、開発中、折り込むだけでも裾が落ちてこないことが判明し、現在の形になったのだとか。医療現場での激しい動きにも十分対応可能で、洗濯しても芯がよれることはありません。

特許取得済みの「ロールイン・パンツ®」。現在はホワイトのみの取り扱いだが、2020年度からはネイビーも発売予定。

「着ている人の筋肉の負担を軽減できるよう、信州大学と研究を進めている部門もあります。当社のユニフォームは、そうした技術力の結晶ともいえます」と話す西尾さん。

パッと目を引く華やかさと、確かな技術に支えられた機能性。その両方を兼ね備えたサーヴォのナースウェアを着れば、気分も体も軽やかに現場で活躍できそうですね。

取材・文:ナースぷらす編集部

株式会社サーヴォ
1961年創業の株式会社サンペックスと1977年創業の株式会社イストが2014年に合併し、株式会社サンペックスイストとなり、2019年9月に社名を株式会社サーヴォに変更した。総合ユニフォームメーカーとしてサービス業やオフィスウェア、ナースウェアなど幅広く展開。白衣と調和する事務服もそろえ、統一デザインが総合病院などで好評を得ている。

住所:東京都中央区日本橋大伝馬町 11-8 TEL:03-6861-8402(問い合わせ:営業4部2課/門馬)
URLhttp://www.servo-uni.com/

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  80. vol.44 看護師の離職率/求人倍率最高も、ミスマッチで就職には繋がらず
  81. vol.43 看護師の「夜勤72時間ルール」が変わる
  82. vol.42 診療報酬改定は看護現場に直結! 超高齢化社会到来で変わる看護師ニーズ2
  83. vol.41 診療報酬改定は看護現場に直結! 超高齢化社会到来で変わる看護師ニーズ1
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  89. vol.35 X線胃がん検診、当面は「毎年も可」/他
  90. vol.34 脂肪肝治療のカギとなる物質発見/他
  91. vol.33 災害医療分野の人材養成プログラム開始/他
  92. vol.32 心臓マッサージに新提言/他
  93. vol.31 看護師の届出制度について/他
  94. vol.30 人工血液の臨床試験開始/他
  95. vol.29 糖尿病の貼り薬、開発か/他
  96. vol.28 SOSを発信できるアプリ開発/他
  97. vol.27 痰の自動吸引システム開発/他
  98. vol.26 「心の病」労災認定、過去最多/他
  99. vol.25 准看護師から看護師への道広がる/他
  100. vol.24 新型出生前診断、35歳以下でも判定可能か/他
  101. vol.23 肥満による乳がんのリスク2.25倍に/他
  102. vol.22 認知症ケアの「ユマニチュード」とは?/他
  103. vol.21 血管の位置を確認できる装置、開発/他
  104. vol.20 医療器具使用履歴を「刻印」で簡単管理/他
  105. vol.19 「舌下免疫療法」公的保険対象に/他
  106. vol.18 世界初、精神疾患に関わる遺伝子の働きが明らかに/他
  107. vol.17 生理的なプロセスで眠りをもたらす睡眠薬/他
  108. vol.15 PNSの導入で新たな課題が浮き彫りに/他
  109. vol.16 子育て中の看護師に朗報、新保育制度開始/他
  110. vol.14 突発性難聴に対する新たな治療方法が明らかに/他
  111. vol.13 針なし注射器の開発に成功。実用化への期待高まる/他
  112. vol.12 看護職員の7割以上が疲労感、3割が「切迫流産」に/他
  113. vol.11 看護職員の腰痛訴え85%以上に/他
  114. vol.10 アルツハイマー病、一滴の血液で診断可能に/他
  115. vol.08 感情の表現力の低下が、燃え尽き症候群を引き起こす/他
  116. vol.09 スマートフォンで患者の危険を素早く察知/他
  117. vol.06 特定行為にかかわる看護師の研修制度、検討事項も多く/他
  118. vol.07 見舞い用の花、持ち込み禁止の見直しも/他
  119. vol.05 「勤務編成の基準」ガイドライン策定の実現について/他
  120. vol.04 日本での外国人看護師の受け入れ条件は厳しすぎる?/他
  121. vol.03 診療報酬改定をきっかけに病院の大リストラがはじまる/他
  122. vol.02 いま問われる、男性看護師との円滑なコミュニケーション/他
  123. vol.01 注目される「看護専門外来」は、高度化する医療を支える礎に/他