業界ニュース情報便

vol.88

10月3日(木)@東京「看護師さんのための職場発見セミナー」

美容クリニックで働きたい看護師さんを応援

10/3(木) に看護師の方向けにマイナビ看護師では、「美容業界・職場発見セミナー」を開催いたします!

近年高まっている美容医療のニーズにより、美容クリニック数が増大し、サービス内容も美容皮膚科、美容外科など多岐に渡ります。
「美容クリニックに興味はあるものの、膨大な情報の中から必要な情報を見つけ出すことに苦労している」このようなお悩みをお持ちの看護師さんにおすすめのセミナーです!

参加予定企業は日本最大級の美容クリニックグループ「湘南美容クリニック」と、男性専門美容クリニックのパイオニアとして全国に大型院を開設中の「ゴリラクリニック」です。

説明会では美容クリニックの仕事内容や魅力、やりがいなどをご紹介します。会場で採用担当者への質問会やゴリラクリニックの一次選考会(希望者のみ)なども開催予定です。

\最大5,000円分のe-GIFTプレゼント!/

1.事前予約いただき、当日ご来場いただいた方《選べるe-GIFT 1,000円分》
2.当日にキャリアアドバイザーと個別相談をされた方《選べるe-GIFT 1,000円分》
3.事前にご友人・ご家族とグループでご予約の上、来場いただいた方《選べるe-GIFT 1,000円分》
全員にプレゼントいたします!

※対象:看護師または准看護師の資格をお持ちの方
※ご友人・ご家族とのご来場特典は、
お一人さま最大【選べるe-GIFT3,000円分】となります。

★選べるe-GIFTとは
「選べるe-GIFT」については、 http://www.anatc-gift.com/use/ をご覧ください。
※EdyギフトIDを登録することで電子マネー「楽天Edy」を受けとることができます。
※「EdyギフトID」は、楽天Edy株式会社との発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。
※「楽天Edy(ラクテンエディ)」は、楽天グループのプリペイド型電子マネーサービスです。
※「nanaco(ナナコ)」と「nanacoギフト」は株式会社セブン・カードサービスの登録商標です。
※「nanacoギフト」は、株式会社セブン・カードサービスとの発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。
※App Store, iTunesは米国およびその他の国々で登録されているApple Inc.の商標です。
※当プログラムはAppleの提供・協賛によるものではありません。
※すかいらーくご優待券は、すかいらーくご優待券サービス(https://www.skylarkyutaiken.com/)より
ご優待券番号(英数字9桁)を入力し、バーコードを取得していただく必要がございます。
表示された画面をレジにてご提示ください。パソコンでご利用の場合はバーコードを印刷し店舗までご持参ください。
※本キャンペーンは【株式会社マイナビ】による提供です。本キャンペーンについてのお問合せはAmazonではお受けしておりません。
【株式会社マイナビ】イベント・セミナー事務局【sk-j-j@mynavi.jp】までお願いいたします。
※Amazon、Amazon.co.jpおよびそのロゴはAmazon.com,Inc.またはその関連会社の商標です。
※© 2019 iTunes K.K. All rights reserved.

詳細・申込み

ご好評につき第三弾!これまで多くの参加者の方が美容クリニックに転職しました!

<詳細お申し込みはこちら>

★マイナビ看護師セミナー特設サイト★
10月3日(木)@東京「看護師さんのための職場発見セミナー」

開催日時・開催場所

<開催日時>
2019年10月3日(木)13:00~14:00(受付開始:12:30~)

<開催場所>
新宿ミライナタワー 25F マイナビルーム
〒160-0022
東京都新宿区新宿4丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー25F

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  93. vol.10 アルツハイマー病、一滴の血液で診断可能に/他
  94. vol.09 スマートフォンで患者の危険を素早く察知/他
  95. vol.08 感情の表現力の低下が、燃え尽き症候群を引き起こす/他
  96. vol.07 見舞い用の花、持ち込み禁止の見直しも/他
  97. vol.05 「勤務編成の基準」ガイドライン策定の実現について/他
  98. vol.06 特定行為にかかわる看護師の研修制度、検討事項も多く/他
  99. vol.03 診療報酬改定をきっかけに病院の大リストラがはじまる/他
  100. vol.04 日本での外国人看護師の受け入れ条件は厳しすぎる?/他
  101. vol.01 注目される「看護専門外来」は、高度化する医療を支える礎に/他
  102. vol.02 いま問われる、男性看護師との円滑なコミュニケーション/他