ママになっても働きたい!ブランクナースの復職レッスン

復職先の人間関係が不安…復職で失敗しない方法とは!?

第2回目

どんな仕事でも、ストレスの元になりやすいのが人間関係です。
特に看護師は仕事の性質上、強い口調で指導を受けることもありますし、大人数の職場になると、グループや派閥があることも……。
復職先のスタッフとは仲良くやっていきたいですよね。そこで、よい人間関係を築くために、普段から心がけておきたいことをまとめました。

挨拶、礼儀は基本中の基本

これは一般常識といってもいいですね。
多くのスタッフが急変に対応しているなどの緊急時はのぞき、普段から出勤・帰宅時の挨拶は欠かさないようにしましょう。
無言でいると「今日は機嫌が悪いのかな?」と、心配されてしまうことも。
また、家庭の事情で早退するときなど、「お疲れさまでした」に加えて「ご迷惑おかけします、後をよろしくお願いします」などの一言があると、任された方も気分が違います。
“礼儀を忘れず”。これは仲の良いスタッフ間でも、同じように大事なことです。

進んで話しかけて相手を知ろう

さまざまな人と仕事をする職場では、ちょっと苦手な印象の人に会うこともありますね。でも、そこで距離を置いてしまわず、そんな人にもぜひ自分から話しかけましょう。
「冷たいと思っていた人はただの人見知りだった」など、相手を知るにつれて仲良くなれることがあります。

うわさ話には「NO」を

人が集まるところにはなぜか、うわさ話や陰口が絶えないものです。居合わせれば何かしら意見を求められ、口を開かざるを得なくなることも。
何気なく発言したことも自分の意図しない形でうわさの本人に伝わり、トラブルの元になる危険があります。
会話中、話題が誰かのうわさや悪口になったときは、極力参加せずにそっとその場を離れるか、思い切って違う話題を切り出してみましょう。

仕事はいつでも積極的に

挨拶を欠かさず、社交的で多くの人とおしゃべりができても、日々の仕事がいい加減では良い人間関係は築けません。復職したばかりの頃は覚えることも多く、うまくできないこともあるでしょう。
そこで「できません」と人に任せるのではなく、「お手数ですが、教えていただけますか」と積極的な姿勢を常に持ちましょう。
そうすることで、周りのスタッフから本当の信頼が得られるようになるはずです。

時間をかけて、働きやすい職場探しを

スタッフ間のコミュニケーションがうまくいっていると、仕事の質も向上します。
復職先を決める際、可能なら一度見学に行き、職場の雰囲気を見てみるのもいいでしょう。ご自分に合った職場で、楽しく働けるといいですね。

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