管理職が何もしてくれない/他

管理する立場の上司が何もしてくれないと、つい不満を感じてしまいますよね。しかし、そのぶん「自分や周りのスタッフたちの力でなんとかしよう」という「自立心」が育ちます。
自立心を養うことで、勤務環境改善に向けて創意工夫する力も同時に育っていきます。たくましくて頼りがいのある先輩になれるチャンスでもあるのです。

体力がない人は、身体に無理をさせないために行動を工夫してムダなく動くことができます。つまり、自分に体力がないことがわかっているからこそペース配分ができるということ。
また、職場ではハードに動く機会がどうしても多くなるので、「体力づくりができる！」と考えることもできますよ。