座談会
非公開: 公益社団法人赤磐医師会 赤磐医師会病院
山本さん、妹尾さん、戸田さん
山本さん/一般病棟/2021年入職 妹尾さん/一般病棟/2020年入職 戸田さん/地域包括ケア病棟/2022年入職チームワークは抜群。協力体制が整った雰囲気の良い職場です
みなさんの入職理由を教えてください。
まだ子供が小さいこともあり、子育てと両立しながら看護のスキルを磨いていける病院を探していました。当院は教育体制が整っているので、知識や経験をしっかり身につけられます。二交代・三交代から自分に合う勤務体制を選べる点も魅力でしたね。
私は急性期医療と慢性期医療の両方を経験した上で、ケアミックス型の病院を志望していました。長く働ける職場を選びたかったので、通勤しやすい立地も考慮して当院を選びました。
私はもともと看護助手として入職し、30代後半で看護師の資格を取りました。看護師の方々と一緒に働くなかで、「私も看護師になりたい」という夢が諦めきれなくなって。今があるのは、資格の勉強を支えてくれた職場の方々のおかげ。奨学金制度や託児所の完備など手厚いサポートを感じる場面が多く、これからもずっと当院で働いていきます。
職場の雰囲気について教えてください。
チームワークの良い職場です。先輩やリーダーといった上の方が優しくて、上下関係の中にも質問しやすい雰囲気がありますね。
周りの気配りや声がけがありがたいです。私は入職して1年なので教わることの方が多いのですが、質問する前に察してくださるので心強いです。
業務をスムーズに進めるためにも、自分の仕事を選り好みせず、みんなで協力し合あうことが大切だと感じます。その風土が自然と育まれている職場です。
選べる勤務体制や育児サポートなど、働きやすい環境が魅力
働きやすいと思うポイントは何ですか?
雰囲気の良さはもちろんですが、勤務体制にも働きやすさの工夫がありますよね。たとえば、当院では日勤と準夜勤の間に「遅出」のシフトを設けて、日勤の残業や準夜勤の負担を減らす仕組みを作っています。看護師の希望を聞いた上でシフトを組むのですが、遅出の方がいる日は業務効率が格段にアップします。
2チーム体制の看護ケアを始めてからは、業務がより効率よく進むようになりました。定時終業を目指して助け合いながら仕事をこなしています。働きやすい分だけ、仕事の質を高められるように取り組んでいます。
当院は育休を取って職場復帰する女性看護師がたくさんいます。私も男性では初の育休を取得したのですが、もともと自分から志願したのではなく、病院から取得を勧めていただきました。今後も子育てへのサポートや福利厚生が充実していくのでは、と感じています。
仕事のやりがいや魅力についてお聞かせください。
地域包括ケア病棟に勤務しているので、患者様が退院して施設復帰や在宅復帰ができたときが一番うれしいですね。地域密着型の病院なので、ご家族も含めた近い距離感のなかで患者様を支えられます。
周辺地域の方々が通われる中核病院なので、患者様によっては顔と名前、生活の背景などを知った上でコミュニケーションが取れるのも特徴です。「この病院で良かった」と感謝の言葉をいただいたときは、その一員として働けることを誇りに思います。気持ちの良い人間関係のなかで仕事ができることも、日々のやりがいに繋がっています。
患者様との関わりのなかに小さなやりがいがあふれていますね。対応が難しい患者様の懐にスッと入れたときとか。今後も経験を重ねて、どの現場でも通用するようなキャリアを築きたいです。
非公開: 公益社団法人赤磐医師会 赤磐医師会病院
- 設立
- 1982年3月
- 所在地
- 岡山県赤磐市下市187番地の1
- 企業の特色
- 赤磐医師会病院は、公益社団法人赤磐医師会が、昭和57年3月1日に開設した県内唯一の医師会立病院です。紹介を中心とした開放型病院で、現在一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟の245床の病床を有するケアミックス型の病院です。南部にはマンモス団地と大学があり、北部には医療過疎地域が広がる医療圏域をかかえ、岡山県のへき地拠点病院、地域医療支援病院として活動しています。医師会員である地域の医療機関や施設と連携し、地域に根ざした医療の提供を行っています。
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