株式会社ロジケア

看護師の職場カルテは実際に働く看護師さんや、
職場の声をご紹介する転職応援マガジンです。

ロジケアは兵庫県芦屋市を中心に、訪問看護をはじめ、居宅介護支援に訪問介護、福祉用具販売まで幅広く在宅医療・介護サービス事業を展開する会社です。看護師はもちろんケアマネジャーやセラピストなど多職種のスタッフが在籍し、看護と介護、リハビリが連携したワンストップのサービスを自社完結で提供できることから、現在では地域の拠点として最も利用される事業所に拡大しました。訪問看護・介護ステーションでは20代～30代の若手スタッフが中心に活躍。看護師には専門スキルの高い方が多く、新人はそれぞれに刺激を受けながら自分のペースで着実に仕事を覚えられます。有給の取得しやすさなど福利厚生もしっかり。給与も納得のいく高水準でキャリアパスも広がっています。

ハイスキル人材から学べる環境

在籍スタッフのほとんどが訪問看護未経験からのスタートです。新入職者は一人ひとり、これまでのキャリアに応じて３か月から半年間の研修期間を設け、訪問同行などのOJTを通して必要な知識やスキルを身につけていきます。これまで最先端の病院で経験を積んできた専門性の高いプロナースが多く集まっているため、たとえば、自身のキャリアの偏りが気になる方も安心です。それぞれ足りない部分をハイレベルに補いあって、プロ人材のチーム力を向上・発揮しています。
自社で多職種による地域医療が可能

居宅介護支援事業では兵庫県下でトップクラスの大手法人です。経営者はかつての豊富なケアマネジャー経験を通じて、「介護にはもっと医療の力が必要」と訪問看護サービスを立ち上げました。したがって居宅ケアマネジャーは10名以上、セラピストもPT・OT・STの全職種が揃い、もちろん介護職人員の体制も万全です。福祉用具販売も自社で行うため、在宅復帰、看護、介護と利用者さまをワンストップで支えることができます。
ビジネス感覚にあふれたオフィス

広々としたオフィスですが、コミュニケーションもしっかり取りやすく、人間関係の悩みとは無縁の職場です。吹き抜けのお洒落な建物は元ウエディングレストラン。外観にも介護事業のイメージはなく、社内環境は早くからITシステムが整備されているなど一般企業に近い印象です。訪問看護師には１人１台のパソコンとスマホを貸与。訪問看護師が選んだユニフォームも人気です。
〝王道〟の訪問看護が学べる環境

病院母体ではありませんが、自社で利用者さまを獲得することができるため、計画的に訪問看護に取り組めます。訪問先は芦屋市を中心とするエリア全域。特定の疾患ではなく幅広い利用者さまを対象としているため、訪問看護未経験の方には比較的医療依存度の低い利用者さまを担当するように割り当てるなど、一人ひとりのペースで成長できるようにサポートをしています。最近では訪問看護の魅力を知ってもらおうと、神戸大学の訪問看護実習も受け入れています。
納得の年収。オンコール手当はなんと４倍！

優秀な人材を集めて育成するには待遇も大切という考えから、県の相場を超える高水準の給与を設定しています。経験を問わずどなたも年収450万円前後(※)からスタートして評価・昇給も公平。またオンコール手当の相場は、一般に１回につき２千円ですが、当社では４倍の８千円を保証しています。人員体制も整っているため、有給もしっかり取りやすい環境です。 ※オンコール手当含む
新制度を先駆けて地域に導入　新規STも計画

コンパクトシティの芦屋市では訪問に原付や電動自転車が便利。運転ができない方も自転車で回れる範囲なので安心です。なお当社では、いわゆる特養型のサービスを地域に展開する国の新制度、「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」に芦屋市で初めて指定を受け、通常の訪問に加えて定期巡回の看護師業務にあたるなど、在宅の最前線に関われます。将来のキャリアは訪問看護のスペシャリストに成長するほか、訪問看護ステーションの管理者として活躍する道も。キャリアを拡げていくことができます。