社会医療法人弘道会　萱島生野病院ー大阪府門真市ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：264852
更新日：2024年5月7日

正社員

【門真市／京阪本線】　ゼネラリストを目指せます！萱島から5分、アクセス抜群の病院です◎　

社会医療法人弘道会　萱島生野病院

給与: 【月収】28.0万円～
【年収】430万円～
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
オペ室:08時50分～17時20分（休憩60分）

内科がメインの急性期病院における看護師のお仕事です♪看護基準7：1取得済み！

【法人概要】
■大阪府下に4病院を持つ、急性期医療に特化した法人です。
「安心できる病院」「信頼できる病院」「地域に貢献できる病院」という基本方針をもとに、地域の皆様に医療を提供されております。
【特色】
■萱島生野病院は2007年に開院した地域医療と提携する急性期病院です。駅からも徒歩5分なのでアクセスも便利。外観、内観はきれいで患者様にもリラックスしていただける環境となっています。
■職場の雰囲気も良好で、働きやすい職場づくりに皆が取り組んでいます。院内託児所がありますので子育て中の方も安心して働け、みんなで助け合いながら勤務できます。
■内科・産科に強みを持ち、また京阪エリアの中で主要な救急病院の役割を担っています。
■法人合同の勉強会も年に1回あり、各病院間での情報共有等の連携も図っています。

求人情報

給与

【月収】28.0万円～程度〔専門新卒正看護師モデル／諸手当込〕
【年収】430万円～程度〔専門新卒正看護師モデル／諸手当込〕

基本給:221,000円～　※上記夜勤手当等諸手当込
【昇給】年1回【賞与回数】年2回　※基本給×4ヶ月（過去実績）

勤務地

大阪府門真市上島町22番11号

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アクセス

●京阪本線「萱島」駅徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
オペ室:08時50分～17時20分（休憩60分）
外来日勤:08時50分～17時20分（休憩60分）
外来当直:16時30分～09時00分（休憩120分）
※外来早出：08時30分～17時00分／日勤常勤もご相談ください。

休暇

年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇
◆入職時より有給休暇3日付与　◆1ヶ月22日出勤　◆有給消化率8割超え
年間休日：110日

仕事内容

電子カルテあり

病棟
外来
手術室

【募集セクション】
1.病棟
2.外来
3.手術室

資格

看護師、准看護師

応募条件

■正看護師免許
※手術室の経験をお持ちの方は、准看護師でも可
※ブランクのある方でもご相談下さい

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場

手当

通勤手当(規定により支給)
住宅手当(10,000円(世帯主のみ))
家族手当
残業手当
休日勤務手当(2,000円/回(1,000円/回×2回)　※日祝日勤務の場合に支給)
夜勤手当(52,000円(13,000円/回×4回))

キャリアアドバイザーレポート

①優しい看護部長がまとめている病院です！
②ハード面も含めて大きな総合病院とのギャップが少なく、バランスよく働くことが出来ます。
③家庭と両立されている看護師様も数多くいらっしゃいます。
【ご入社された方の声♪】
子育て中の方が沢山活躍されており、結婚予定の私も長く勤めていくイメージがしやすいです（26歳／女性）

産婦人科病棟あり！きれいな職場です。

■2007年に開院した地域医療と提携する急性期病院で駅からも徒歩5分なのでアクセスも楽々です。
外観、内観はとてもきれいで患者様にもリラックスしていただける環境となっています。
電子カルテも導入していて、丁寧かつ効率の良い看護を実現しています。

■職場の雰囲気も良好で、働きやすい職場づくりに皆が取り組んでいます。
「すべては患者様により良い医療を提供するために」ということを合言葉に、そして患者様を最優先にしてこそ医療人の誇りをもつことができるという矜持をもって病院業務を行っています。

安全な医療への取組み

■誰でも「安心して受けられる医療」を基本方針に掲げています。いつでも安心して受けられる、安全な医療を目指します。安全対策については、医療情報システムと連動させ、医療の質を保証する基本的、かつ重要な課題として取り組んでいます。

■教育・研修
医療の安全を推進するためには新しいシステムや運用の周知徹底と、継続した研修や教育が重要と考えています。定期的な研修とトピックとしての研修は必要時随時実施していきます。「リスクマネジメント研修」は全職員を対象に実施します。
その他、途中採用の職員のための「病院情報と安全管理システムの理解」も実施しています。このような取組みを日頃からすることにより安全な看護を実現しています。

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